Verifier

Asegurar la correcta administración de los activos a cargo (PT, RET, patines hidráulicos, montacargas, planchas) a modo de garantizar la operación del almacén brindando las herramientas necesarias al personal para ejecutar sus funciones; así mismo, brindar capacitación y certificación al equipo directo que permitan el correcto desempeño en el puesto. Garantizar el cumplimiento a KPIS del almacén a cargo. Cumplir con el nivel de servicio otorgado a las diversas áreas: Fill Rate, Carga de unidades a reparto dentro del horario establecido, recepción y devolución de materiales de planta. Finalmente garantizar la correcta ejecución de los almacenes para garantizar el asertividad de inventarios, diferencias de PT / RET, mermas operativas, caducidades, fill rate, DOH, productividad, BPA´s, retorno de cartón y accidentes. Considerando CPR’s pequeños con mismas responsabilidades.

Prestaciones superiores a la Ley

Seguro de vida

SGMM

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Plan de pensiones

Escolaridad:Preparatoria Terminada / Licenciatura Trunca (Administración, Ing.Industrial o Afín)
Experiencia:1 año en puestos similares a nivel supervisión / coordinación.
Equipo de Oficina: Computadora, IPADS, Tablets, Dispositivo Móvil.

Conocimientos:
Administración de Almacenes, PEPS, Niveles de Inventarios, Auditorías Físicas, Manejo de SAP, Excel, Análisis KPI´s para la toma de decisiones, Capacitaciones con base en función al puesto.
Habilidades: Resolución de conflictos, tolerancia a la frustración, empatía, trabajo en equipo, capacidad de negociación.

Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de caféindividual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet’s, L’OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta.

Nos esforzamos por ser un empleador de preferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados diseñados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo.

Sea cual sea tu área de experiencia, en KDP puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento. ¿Te unirás a nosotros?

Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.