Gestionnaire de projet Senior | Manager, Sr Project Manager

Gestionnaire de projet Senior (PMO)

Relevant du Premier Directeur, Bureau de gestion de projets, le gestionnaire de projet Senior pilote des initiatives stratégiques et transformationnelles de l’entreprise Keurig Dr Pepper Canada. Il assure la gouvernance, la planification, l’exécution et le suivi des projets qui lui sont confiés, tout en garantissant l’alignement avec les priorités d’affaires et la création de valeur durable pour l’organisation

Responsabilités clés

Pilotage de projets

• Piloter des projets stratégiques et transformationnels qui soutiennent, relancent ou stimulent la croissance de l’entreprise Keurig Dr Pepper Canada
• Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, documentation des besoins, planification, exécution, déploiement et clôture
• Assurer l’alignement de la portée, des livrables et des bénéfices avec les priorités stratégiques de l’organisation.

Gouvernance et coordination

• Mettre en œuvre et faire respecter les standards, méthodologies et processus PMO
• Animer des réunions interfonctionnelles, encourager la collaboration, faciliter la résolution de problèmes et soutenir la prise de décision
• Assurer la coordination entre les équipes, les sponsors et les parties prenantes clés

Suivi de la performance et reporting

• Créer, maintenir et analyser les tableaux de bord, feuilles de pointage et indicateurs de performance
• Suivre les enjeux de coûts, de ressources, de risques et de délais
• Présenter des rapports d’avancement clairs et structurés à la haute direction

Gestion des risques et des enjeux

• Identifier de manière proactive les risques et dépendances
• Élaborer et suivre des plans d’atténuation

• Gérer les attentes de résultats, de livrables et des besoins de façon proactive pour obtenir des résultats consistants

Amélioration continue

• Conduire des initiatives d’amélioration de processus au sein de l’entreprise
• Planifier, animer, structurer et présenter des post‑mortem (retours d’expérience) en fin de projet et transformer les apprentissages en recommandations et actions correctives
• Contribuer à la capitalisation durable des bonnes pratiques et au développement de la maturité projet de l’organisation

Profil et qualifications

Expérience :

• 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets
• Expérience en entreprise FMCG (atout)

Compétences clés :

• Forte expertise en gestion de projets, avec une capacité à piloter des initiatives stratégiques complexes ou transformationnelles
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, facilitation et influence
• Rigueur, capacité analytique, proactivité et orientation résultats
• Esprit d’amélioration continue et collaboration transverse
• Leadership cross-fonctionnel reconnu dans des contextes d’échéances serrées, d’incertitude et de changement, typiques d'une entreprise en plein essor

Formation et certifications

• Certification PMP ou autre certification reconnue en gestion de projet
• Certification Lean / Green Belt (atout)

Nous avons utilisé le masculin générique afin d'alléger le texte.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

CAD$  $95,300.00 - $126,500.00 annuel. 

Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

CAD $95,300.00 - $126,500.00 annually.

Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.

Senior Project Manager (PMO)

Reporting to the Senior Manager, Project Management Office, the Senior Project Manager leads strategic and transformational initiatives for Keurig Dr Pepper Canada. They ensure the governance, planning, execution, and monitoring of the projects entrusted to them, while guaranteeing alignment with business priorities and the creation of sustainable value for the organization.

Key Responsibilities

Project Management

• Manage strategic and transformational projects that support, stimulate, or drive the growth of Keurig Dr Pepper Canada.
• Manage the entire project lifecycle: scoping, requirements documentation, planning, execution, implementation, and closure.
• Ensure that the scope, deliverables, and benefits are aligned with the organization's strategic priorities.

Governance and Coordination

• Implement and enforce PMO standards, methodologies, and processes.
• Lead cross-functional meetings, foster collaboration, facilitate problem solving, and support decision making.
• Ensure coordination between teams, sponsors, and key stakeholders.

Performance Monitoring and Reporting

• Create, maintain, and analyze dashboards, scorecards, and performance indicators.
• Monitor costs, resources, risks, and deadlines.
• Present clear and structured progress reports to executive leadership.

Risk and Issue Management

• Proactively identify risks and dependencies.
• Develop and monitor mitigation plans.

• Proactively manage expectations for results, deliverables, and requirements to achieve consistent outcomes.

Continuous Improvement

• Lead process improvement initiatives within the company.
• Plan, facilitate, structure, and present post-mortems (feedback sessions) at the end of projects and transform lessons learned into recommendations and corrective actions.
• Contribute to the sustainable capitalization of best practices and the development of the organization's project maturity.

Profile and Qualifications

Experience:

• 8-10 years of experience in project management
• Experience in an FMCG company (asset)

Key Skills:

• Strong expertise in project management, with the ability to lead complex or transformational strategic initiatives
• Excellent written and oral communication, facilitation, and influencing skills
• Rigorous, analytical, proactive, and results-oriented
• Commitment to continuous improvement and cross-functional collaboration
• Recognized cross-functional leadership in contexts of tight deadlines, uncertainty, and change, typical of a fast-growing company

Training and Certifications

• PMP certification or other recognized project management certification
• Lean/Green Belt certification (an asset)

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité.  Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire! 

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous? 

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 29 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail. 

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et recrute des candidats qualifiés et favorise l'avancement de ses employés sans tenir compte de l'origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, d’un handicap ou de l'association avec une personne handicapée, de l'état de santé, des informations génétiques, de l'état matrimonial, du statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l'intelligence artificielle :
KDP utilise l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’appariement des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l'aide de l'intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à kdpjobs@kdrp.com au lieu de cliquer sur Postuler.Veuillez indiquer l'intitulé du poste et le lieu ou le numéro d'identification du poste dans l'objet de l'e-mail.

Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.

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Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it! 

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us? 

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~29,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

A.I. Disclosure: 
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Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy.