Skip to main content

Radius Unit

Gestionnaire de la marque Atypique|Associate Brand Manager

Montreal, Quebec Job ID 104713 Job Category Marketing Job Level Individual Contributor Position Type Full-Time
Apply

Gestionnaire de la marque Atypique

Lieu : Montréal, Hybride

Permanent, Temps-plein , 3 jours présentiel

En tant que membre de notre équipe dans notre environnement mondial en forte croissance, vous serez motivé·e, inspiré·e et apprécié·e. Nous avons bâti notre savoir-faire sur l’héritage de plusieurs grandes entreprises et nous sommes aujourd’hui l’une des entreprises connaissant la croissance la plus rapide en Amérique du Nord.  Soyez vous aussi un moteur de progrès. Faites progresser votre carrière avec nous, et joignez-vous à une culture unique, fière de son intégrité, de son innovation et de sa croissance.  

Sommaire du poste

Dans ce poste à haute responsabilité, vous assisterez le directeur marketing dans la définition des stratégies et la mise en œuvre des plans marketing annuels de la marque Atypique. En tant que membre clé de l’équipe marketing d’Atypique, vous jouerez un rôle essentiel dans l’amélioration de la pertinence auprès des consommateurs afin de stimuler la croissance de ce portefeuille à court et à long terme.  

RESPONSABILITÉS

  • Participer à l’élaboration de la stratégie à long terme et des plans de marketing annuels d’Atypique;
  • Établir et développer une communication claire en interne (interfonctionnelle) et avec tous les partenaires des agences, afin de donner une orientation ciblée à l’élaboration de programmes qui renforcent la notoriété et produisent des résultats; 
  • Aider à gérer tous les projets de la marque, y compris, mais sans s’y limiter, la publicité (numérique et médias sociaux), les relations publiques (créateurs de contenu, événements), les commandites et l’emballage; 
  • Soutenir le développement de produits et la gestion de projets pour les nouveaux produits du portefeuille;  
  • Travailler en collaboration avec le directeur marketing et l’équipe Intelligence consommateurs pour identifier les tendances du marché canadien et les informations sur les consommateurs et les acheteurs qui soutiennent la croissance du portefeuille; 
  • Travailler en collaboration avec l’équipe Omni et les équipes de la Gestion de la croissance des revenus et de la Commercialisation des ventes afin de mettre en œuvre le plan annuel; 
  • Analyser les résultats d’affaires pour s’assurer que les stratégies fonctionnent et que les objectifs sont atteints; 
  • Cogérer activement le budget marketing de la marque.

EXIGENCES

  • Diplôme universitaire en commerce et/ou marketing;  
  • 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion de produits et/ou de marques, de préférence dans l’industrie alimentaire et/ou des produits de consommation;  
  • Expérience dans le développement de produits et d’emballages; 
  • Expérience en gestion et coordination de projets de marketing au sein d’une entreprise; 
  • Expérience de travail dans une équipe interfonctionnelle. 

COMPÉTENCES

  • Une passion pour le consommateur, une volonté d’excellence et un état d’esprit d’apprentissage continu;
  • Bonnes compétences en matière de communication et de présentation; 
  • Solides compétences organisationnelles et en gestion de projets et du temps; 
  • Souci du détail et de la qualité; 
  • Bonne capacité d’analyse et de réflexion critique; 
  • Être une personne autonome et dynamique, et qui travaille bien en équipe; 
  • Être axé·e sur les objectifs et les résultats; 
  • Esprit d’entreprise;
  • Capacité de travailler dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide; 
  • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint). 

Requirements

Associate Brand Manager Atypique

 

Location: Montreal, hybrid, 3 days on site

Permanent, fullt-time

 

 

As a team member in our global, high growth environment, you will be challenged, inspired, and appreciated. Our knowledge was built on the legacy of several great businesses, and today we are one of the fastest growing companies in North America.  Be a part of something more. Grow your career with us and be a part of a unique culture that’s proud of its integrity, innovation, and growth.  

 

Position Summary 

In this high-profile position, you will assist the Marketing Manager in defining strategies and implementing the annual brand marketing plans for the Atypique brand. As a key member of the Atypique marketing team, you will play a key role in driving relevance with consumers to drive growth for this portfolio in both the short and long term.  

 

RESPONSIBILITIES 

  • Collaborate to develop the long-term strategy and annual marketing plans for Atypique;
  • Build and develop clear communication internally (cross-functionally) and with all agency partners that give focused direction to develop programs that build equity and deliver results; 
  • Assist in managing all brand projects including, but not limited to, advertising (digital & social), PR (content creators, events), sponsorships, packaging; 
  • Support product development and project management for new products for the portfolio;  
  • Work collaboratively with the Marketing Manager and Insights team to identify Canadian market trends, consumer and shopper insights that support portfolio growth; 
  • Work in collaboration with the Omnichannel team, Revenue Growth Management (RGM) and Sales Commercialization teams to execute the annual plan; 
  • Analyze business results to ensure strategies are working and objectives are being realized; 
  • Actively co-manage the brand marketing budget

 

REQUIREMENTS 

  • University Degree in Business and/or Marketing; 
  • 2-3 years’ experience in product and/or brand management, preferably in the food and/or consumer product industries; 
  • Experience with product and packaging development; 
  • Experience with marketing project management and coordination within a company; 
  • Experience in working as part of a cross-functional team. 

 

SKILLS 

  • A passion for the consumer, a drive for excellence and a mindset of continual learning
  • Good communication and presentation skills; 
  • Strong project management, time management and organizational skills; 
  • Attention to detail and quality; 
  • Analytical and critical thinking skills; 
  • Independent and dynamic, enjoys and does well working in a team; 
  • Goal and results oriented; 
  • Entrepreneurial mindset;
  • Ability to work in a constantly changing, fast-paced work environment 
  • Proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, and PowerPoint); 

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission. 

Company Overview

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité.  Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire! 
  
Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous? 
  
Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail. 
 
******** 
Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it! 
 
Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us? 
 
We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~28,000 employees to grow and develop.  We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.
 
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

Apply

No recently viewed jobs.

View all of our available opportunities

Sign up for job alerts.

Don't see what you're looking for? Sign up and we'll notify you when roles become available.

Interested InSearch for a category and select one from the list of suggestions. Search for a location and select one from the list of suggestions. Finally, click “Add” to create your job alert.