Financial Analyst | Analyste Financier

Analyste Financier – Analyses financières et planification (FP&A)

Lieu : Montréal / Mississauga

L’analyste financier FP&A – SG&A et Finances commerciales pour les prêts-à-boire (Ready-to-Drink, RTD) joue un rôle clé dans le soutien des activités financières corporatives et commerciales. Ce poste est responsable de la gestion des finances SG&A (frais généraux et administratifs), incluant les résultats de fin de mois, la budgétisation, les prévisions et la planification de la rémunération, tout en collaborant avec l’ensemble des départements pour assurer l’alignement budgétaire et une gestion efficace des coûts.
Du côté commercial, l’analyste soutient le segment RTD en fournissant des analyses financières, en évaluant les innovations, en bâtissant des prévisions et des budgets, et en analysant la performance mensuelle pour soutenir la prise de décision.
Ce poste relève du Premier Directeur FP&A et a une ligne hiérarchique indirecte avec le Premier Directeur Finances commerciales AFH & RTD, reflétant ainsi sa portée transversale et son importance stratégique.

Responsabilités:

Stratégique (20 %)
• Agir en tant que partenaire d’affaires de confiance auprès des parties prenantes SG&A et RTD en apportant une perspective financière aux décisions stratégiques et à la planification d’affaires.
• Soutenir l’élaboration de plans financiers à long terme et de stratégies d’investissement pour le segment RTD et les fonctions SG&A.
• Analyser la viabilité financière des nouvelles initiatives commerciales, innovations et lancements de produits dans la catégorie RTD.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour identifier des opportunités d’économies et d’amélioration de l’efficacité.
• Appuyer le Premier Directeur FP&A dans des mandats spéciaux.
• Participer à différentes présentations à la direction.
• Travailler en collaboration avec l’équipe corporative FP&A pour améliorer les systèmes de prévision globaux et implanter ces changements au sein de l’unité d’affaires canadienne (CBU).

Opérationnel (75 %)
• Gérer le processus de clôture de fin de mois pour SG&A avec exactitude et ponctualité.
• Préparer des analyses mensuelles des écarts vs budget, prévisions et année précédente; fournir des commentaires détaillés et des recommandations pour soutenir les projections financières.
• Être responsable du processus de prévision de la rémunération en collaboration avec les RH et les chefs de département, en assurant la confidentialité et l’exactitude.
• Diriger les processus budgétaires et de prévisions continues pour SG&A, en coordonnant les entrées des chefs de département et en assurant leur alignement avec les objectifs d’affaires globaux.
• Maintenir et améliorer les outils et processus de rapport SG&A pour renforcer la transparence et faciliter la prise de décision.
• Préparer des sommaires financiers destinés aux présentations à la direction.
• Moderniser, automatiser et améliorer les outils de rapports et d’analyse.

Leadership (5 %)

• Favoriser des relations de collaboration solides avec les équipes interfonctionnelles, en faisant preuve de leadership financier et de crédibilité.
• Représenter la fonction finance dans les réunions liées aux SG&A et RTD, en assurant une responsabilité financière.
• Maintenir les plus hauts standards d’intégrité et de confidentialité dans la gestion des données financières et RH sensibles.
• Promouvoir une culture d’amélioration continue et contribuer au développement des meilleures pratiques financières au sein de l’organisation.
• Être responsable de l’atteinte des objectifs annuels et des évaluations trimestrielles.
• Coordonner la mise à jour de la description de poste.
• Être responsable de l’autoévaluation annuelle de performance.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en finance ou en comptabilité, le titre CPA est un atout
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en finance, budgétisation et prévision, de préférence dans un environnement de biens de consommation ou manufacturier
• Connaissance générale des principes comptables et de contrôle des coûts
• Connaissance de Planning Analytics et SAP (un atout)
• Bilinguisme requis (français et anglais)

Compétences :

• Approche hautement analytique, avec un fort désir de comprendre les moteurs de la performance.
• Autonomie, motivation et esprit entrepreneurial; capacité à résoudre les enjeux jusqu’à leur conclusion.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale; à l’aise de communiquer avec la haute direction.
• Fort esprit d’analyse et de résolution de problèmes complexes, avec capacité à établir des relations de travail stratégiques.
• Capacité d’adaptation, gestion de plusieurs priorités et flexibilité à assumer des responsabilités supplémentaires.
• Compétences techniques et analytiques solides; capacité à relier les informations et à les traduire en actions concrètes.
• Capacité à modéliser des exigences d’affaires et à préparer des analyses de type « scénarios ».
• Autonomie dans la gestion de projets, de la conception à la mise en œuvre, avec peu de supervision.
• Compétences en planification et en prévision.
• Compétences en gestion de projet, approche logique de la résolution de problèmes, pensée analytique et compréhension globale avec focus tactique à court terme.
• Capacité à établir de solides relations avec l’équipe finance, les groupes fonctionnels, les pairs interfonctionnels et la haute direction.
• Capacité à respecter les normes de sécurité, à participer à l’amélioration continue sur le terrain et à suivre les meilleures pratiques manufacturières.
• Conformité aux politiques et procédures de KDP Canada ainsi qu’à sa mission et ses valeurs.
• Disponibilité à travailler selon un horaire flexible si requis.
• Connaissance des techniques d’amélioration des processus.
• Maîtrise avancée de MS Office (Word, Excel et PowerPoint) et SAP.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission. 

Financial Analyst – FP&A

Location: Montreal/Mississauga

The Financial Analyst, FP&A – SG&A and Ready-to-Drink Commercial Finance plays a key role in supporting both corporate and commercial finance activities. This position is responsible for managing SG&A financials—including month-end results, budgeting, forecasting, and compensation planning—while partnering with all departments to ensure budget alignment and effective cost management.
On the commercial side, the analyst supports the Ready-to-Drink (RTD) segment by providing financial insights, evaluating innovations, building forecasts and budgets, and analyzing monthly performance to guide decision-making.
The role reports to the Senior Manager, FP&A, with a dotted-line to the Senior Manager, AFH & RTD Commercial Finance, reflecting its cross-functional scope and strategic importance.

Responsibilities:

Strategic 20%
• Act as a trusted business partner to SG&A and RTD stakeholders, contributing financial insight to strategic decisions and business planning.
• Support the development of long-term financial plans and investment strategies for the RTD segment and SG&A functions.
• Analyze the financial viability of new commercial initiatives, innovations, and product launches within the RTD category.
• Collaborate with cross-functional teams to identify cost-saving opportunities and efficiency improvements.
• Assists the Senior Manager of Financial Planning and Analysis on other activities relating to special assignments.
• Participates in different presentations to management.
• Works in collaboration with corporate FP&A team to improve global forecasting systems and implement those changes within the Canadian Business Unit (CBU).

Operational 75%
• Manage the month-end close process for SG&A with accuracy and timeliness.
• Prepare monthly variance analyses vs. budget, forecast, and prior year; provide detailed commentary and recommendations in order to facilitate financial projections
• Own the compensation forecast process, working closely with HR and departmental leads to ensure accuracy and confidentiality.
• Lead the SG&A budget and rolling forecast processes, coordinating input from department heads and ensuring alignment with overall business objectives.
• Maintain and improve SG&A reporting tools and processes to enhance transparency and decision-making.
• Building financial summary for presentations purposes to the CBU management.
• Upgrades, automates and improves reporting and analytical tools.

Leadership 5%
• Foster strong collaborative relationships with cross-functional teams, demonstrating financial leadership and credibility.
• Represent the finance function in SG&A and RTD-related meetings, ensuring financial accountability.
• Uphold the highest standards of integrity and confidentiality when dealing with sensitive financial and HR data.
• Promote a continuous improvement mindset and contribute to the development of financial best practices within the organization.
• Responsible for completing yearly objectives and quarterly assessment.
• Coordinate efforts for keeping position description up to date.
• Responsible for completing yearly performance assessment.

Qualifications:
• Bachelor degree in finance or accounting, CPA designation is an asset
• 3+ years of relevant experience in finance, budgeting and forecast, preferably in a CPG or manufacturing environment
• General knowledge of accounting and cost control principles
• Knowledge of Planning Analytics and SAP (an asset)
• Bilingualism

Competencies:
• Highly analytical approach, constantly seeking to understand the driver for results.
• Self-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolution.
• Excellent written and verbal communications skills; comfortable communicating with executive management.
• Strong drive for results and complex problems solving skills coupled with the ability to build solid strategic working relationships.
• Must be adaptable, able to multi-task and take on additional responsibilities as necessary.
• Strong analytical, technical skills and ability to link information together; capable of translating findings into business actions.
• Ability to model business requirements and prepare "what-if" analysis.
• Ability to take projects from the ground up to ending stage with minimal supervision.
• Planning and forecasting skills.
• Requires Project management skills, a logical approach to problem solving, analytical skills and a big-picture understanding with short term tactical focus.
• Ability to effectively build solid relationships with the finance team, functional group, cross-functional peers and upper level management.
• Ability to uphold safety standards, participates in continuous process improvement on the job, and follows our manufacturing best practices.
• Ability to follow KDP Canada policies and procedures as well as uphold our purpose and values.
• Ability to work flexible hours as required.
• Familiarity with process improvement techniques.
• Advanced knowledge and proficiency of MS Office (Word, Excel and PowerPoint) and SAP.

• Connaissance des techniques d’amélioration des processus.
• Maîtrise avancée de MS Office (Word, Excel et PowerPoint) et SAP.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité.  Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire! 

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous? 

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 29 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail. 

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it! 

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us? 

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~29,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.