Coodonnateur, Données | Data Coordinator

Coordonnateur, Données 

Temps plein

Hybride

Lorsque vous travaillez chez Keurig Dr Pepper Canada (KDP), vous plongez au cœur des opérations internes de la troisième plus grande entreprise de boissons au Canada et vous visez un impact positif avec chaque boisson. Vous apprenez comment l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada, pour la 7^e année consécutive, développe une entreprise en évolution rapide et constante, donne à ses employés les moyens de repousser les barrières conventionnelles, et ouvre la voie en tant qu'entreprise de boissons moderne. 

En tant que membre de l'équipe de création de codes, vous aurez l'occasion de contribuer directement aux opérations de base, à la croissance et à l'innovation de Keurig. Relevant du directeur, Graphisme des emballages et création de codes, votre rôle sera de soutenir tous les projets et les opérations en cours pour les produits finis, les matières premières et la création de codes pour les outils de marketing. 

Responsabilités :

• Demandes de code : Soumettre les demandes de codes de tous les nouveaux composants mis en place dans le cadre de projets et d'opérations en cours; 

• Le portefeuille comprend le secteur chaud et froid;  

• De nouveaux produits, de nouvelles matières premières, de nouveaux emballages et de nouveaux outils de marketing;  

• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles, telles que la gestion des données de référence, la chaîne d'approvisionnement, le marketing et le développement de produits, afin d’assurer que toutes les informations nécessaires à l'enregistrement des produits sont fournies. Cela implique de développer un vaste réseau entre les équipes afin d'identifier les bons points de contact pour toutes les contributions requises;  

• Explorer et participer à de multiples initiatives commerciales pour cartographier correctement les exigences, fournir les priorités et l'état d'avancement, les délais et assurer l'exécution des codes; 

• Assister et participer à toutes les réunions opérationnelles interfonctionnelles pour l'innovation de nouveaux produits; 

• Signaler et communiquer tout risque pour l'exécution des codes susceptible de retarder ou d’avoir un impact sur les initiatives commerciales, l'activation des codes. 

• Gardien du processus de demandes de codes : Dans le cadre de ce centre d'excellence, veiller à ce que tous les processus soient correctement suivis. Maintenir la base de données, conserver l’ensemble de la documentation et des connaissances centralisées pour assurer la continuité des activités et des opérations. 

• Développer le processus des indicateurs clés de performance : Calculer et présenter périodiquement à la direction l’impact du traitement et des opérations de codage sur les indicateurs de performance clés.  

• Amélioration continue du processus : Examiner de manière proactive toutes les étapes du processus, les entrées, les résultats et les parties prenantes afin de proposer des améliorations et/ou des gains d'efficacité en équilibrant les résultats de qualité prévus, d’assurer la continuité des opérations et la capacité des parties prenantes. 

• Centre de connaissances et transfert de savoir-faire : Devenir la personne-ressource de l’entreprise pour tous les processus de codage, maintenir à jour tous les codes, toutes les procédures opérationnelles standard et la documentation, assurer le transfert de connaissances et la continuité des activités et des opérations.  

Compétences :

• Solides capacités d'organisation et de définition des priorités  

• Solides relations interpersonnelles 

• Esprit d’équipe 

• Communication efficace 

• Souci du détail 

• Apprentissage rapide  

• Technocentrique  

Qualifications professionnelles :

• Diplôme d’études collégiales en administration des affaires, en technique administrative ou en technique informatique;   

• Diplôme de premier cycle en mathématiques, en statistiques, en intelligence d'affaires, en gestion de données ou dans un domaine connexe;  

• Entre 0 et 3 ans d'expérience pertinente en lien avec le rôle; 

• Bilingue (anglais et français); 

• Expérience pertinente dans un secteur similaire (un atout); 

Connaissances techniques souhaitées :

• Connaissance des modules de fabrication, de planification de la demande et d’entreposage de SAP (atout); 

• Connaissance de la structure des codes GS1; 

• Intérêt pour la gestion des données et la chaîne d'approvisionnement. 

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission. 

Data Coordinator 

Full-Time

Hybrid

When you work at Keurig Dr Pepper Canada (KDP), you are diving deep into the inner operations of the 3rd largest beverage company in Canada, reaching for a positive impact with every drink. You are learning how one of Canada’s Top 100 Employers – for the 7^th consecutive year – is developing a fast-pace and ever-evolving business, empowering our employees to push beyond conventional barriers, and leading the path as a modern beverage company. 

As part of the Code Creation team, you will have the opportunity to contribute directly to Keurig’s base operations, growth and innovation. Reporting to the Manager, Packaging Artwork & Code Creation, your role will be to support all projects and ongoing operations for finished products, raw materials, and marketing tools code creation. 

Responsibilities:

• Code Requests Ops: Submit codes requests for all new components established on projects and ongoing operations. 

• Portfolio is both Hot and Cold  

• New finished products, raw materials, and marketing tools  

• Collaborating with cross-functional teams, such as Master Data Mngt, Supply Chain, Marketing and Product Development to ensure that all inputs are appropriately provided for product registration. This involves developing an extensive network across teams to identify the right points of contact for all required inputs.  

• Explore and participate in multiple business initiatives to appropriately map requirements, provide priorities and progress status, timelines and ensure coding execution. 

• Attend and participate in all cross functional operational meetings for new product innovation 

• Flag and escalate any risks to coding execution that might delay or impact business initiatives, codes activation. 

• Code Requests Process Keeper: as part of this center of excellence, ensure that all processes are properly followed. Maintain database, keep all documentation and knowledge centralized to ensure business and operation continuity.  

• Develop process KPIs: Calculate and periodically present Coding processing and operations impact KPI to management.  

• Process Continuous Improvement: Proactively review all process stages, inputs, outputs and stakeholders to propose improvements and/or efficiency gains balancing expected quality results, ensuring operation continuity and stakeholders capacity. 

• Knowledge center and knowhow transfer: Become the business reference to all coding processes keep up date all coding all Standard Operational Procedures and documentation ensure knowledge transfer and business / operation continuity.  

Competencies:

• Strong organization and prioritization capacities  

• Strong interpersonal relationships 

• Team player 

• Effective communication 

• Attention to detail 

• Quick learner  

• Technology oriented 

Qualifications:

• College degree in Business, technique administrative (find English equivalent) or technique informatique (find equivalent)   

• Undergraduate diploma in mathematics, statistics, business intelligence, data management or related  

• Between 0 to 3 years of relevant experience related to role. 

• Bilingual (EN/FR) 

• Relevant experience in a similar industry (asset). 

Preferred technical knowledge:

• Knowledge SAP manufacturing, demand planning, warehousing modules (asset); 

• Knowledge of GS1 code structure. 

• Interest in data management and supply chain 

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission. 

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité.  Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire! 

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous? 

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail. 

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Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it! 

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us? 

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~28,000 employees to grow and develop.  We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.