Directeur·ice, Planification et analyse commerciales | Manager, Trade Planning & Analytics
Mississauga, Ontario Job ID 119914 Job Category Sales Job Level Manager Position Type Full-Time** English version below / Version anglaise ci-dessous **
Directeur·ice, Planification et analyse commerciales
Montreal ou Mississauga
Hybride, 3 jours en présentiel
Permanent, temps plein
Résumé du poste
Le directeur ou la directrice de la planification et de l’analyse des ventes joue un rôle essentiel dans la planification des promotions commerciales, l’analyse des ventes et la gouvernance des systèmes au sein de l’équipe commerciale. Le ou la titulaire de ce poste est responsable de la plateforme de gestion des promotions commerciales (TPM) XTEL et s’assure qu’elle répond aux besoins en constante évolution des équipes des Ventes, de Gestion de la croissance des revenus et des Finances.
Vous serez chargé·e de la gestion quotidienne et de l’amélioration continue de XTEL, vous apporterez votre soutien aux différentes parties prenantes grâce à des formations et à vos connaissances, et vous piloterez l’optimisation des processus. Ce poste comprend également la gestion d’un gestionnaire de produit.
Principales responsabilités
Leadership stratégique et gestion du système
- Gérer la feuille de route des produits XTEL, en alignant les fonctionnalités du système sur les priorités d’affaires.
- Diriger les initiatives d’amélioration visant à améliorer l’adoption du système, son efficacité et la qualité des données.
- Agir en tant que responsable commercial de XTEL, en le présentant comme la source fiable des données relatives aux promotions commerciales.
Collaboration interfonctionnelle
- Servir de point de contact principal entre les équipes des Ventes, des Finances, de Gestion de la croissance des revenus, des TI et les partenaires externes (p. ex., Kantar, AMS).
- Diriger la communication avec les parties prenantes et présenter des formations sur l’utilisation de XTEL et les meilleures pratiques.
- Collaborer avec les équipes chargées des données de référence afin d’assurer la précision et la cohérence des données relatives aux produits et aux clients.
Supervision du système
- Superviser les configurations clés du système dorsal et s’assurer que la logique financière soit alignée sur les besoins de l’entreprise.
- Surveiller et dépanner les intégrations entre XTEL, SAP et Demantra.
- Gérer les problèmes techniques, les demandes de modification et les améliorations continues du système en collaboration avec les équipes des TI et d’assistance.
Soutien à la planification et à l’analyse des ventes
- Assister les chargés de comptes majeurs lors des cycles de planification annuelle dans XTEL.
- Fournir un soutien analytique aux équipes des Ventes et de Gestion de la croissance des revenus afin d’améliorer le retour sur investissement des promotions.
- Contribuer à l’optimisation des promotions commerciales en analysant les données des points de vente et en soutenant les cycles d’essais d’acceptation par l’utilisateur (UAT).
Qualifications
- Baccalauréat en administration des affaires, en finance, en marketing ou dans un domaine connexe (B.A.A. de préférence).
- Au moins 5 ans d’expérience dans la planification des ventes, en finances commerciales ou en gestion de la croissance des revenus dans le secteur des biens de consommation emballés.
- Une expérience des systèmes de promotion commerciale (XTEL, Demantra, SAP TPM) est fortement appréciée.
- Solides compétences en matière d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
- Maîtrise d’Excel; bonne connaissance des systèmes de progiciel de gestion intégré (ERP) et de gestion des promotions commerciales (TPM).
- Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.
Responsibilities:
Trade Planning and Analytics Manager
Montreal or Mississauga
Hybrid - 3 days on site
Permanent, full-time
Position Summary
The Trade Planning and Analytics Manager plays a critical role in driving trade promotion planning, sales analytics, and system governance across the Commercial team. This role owns the XTEL Trade Promotion Management (TPM) platform and ensures it meets the evolving needs of Sales, Revenue Growth Management (RGM), and Finance.
You will lead the day-to-day management and continuous improvement of XTEL, support cross-functional stakeholders through training and insights, and drive process optimization. The role also includes managing an Associate Product Manager.
Key Responsibilities
Strategic Leadership & System Ownership
- Manage the XTEL product roadmap, aligning system functionality with business priorities.
- Lead enhancement initiatives to improve system adoption, efficiency, and data quality.
- Serve as the business owner of XTEL, championing it as the source of truth for trade promotion data.
Cross-Functional Collaboration
- Act as the primary point of contact between Sales, Finance, RGM, IT, and external partners (e.g., Kantar, AMS).
- Lead stakeholder communications and deliver training on XTEL usage and best practices.
- Partner with Master Data teams to maintain clean, accurate product and customer data.
System Oversight
- Oversee key backend configurations and ensure financial logic aligns with business needs.
- Monitor and troubleshoot integrations between XTEL, SAP, and Demantra.
- Manage technical issues, change requests, and ongoing system improvements in collaboration with IT and support teams.
Sales Planning & Analytics Support
- Support Key Account Managers during annual planning cycles in XTEL.
- Deliver analytical support to Sales and RGM to improve promotional ROI.
- Contribute to trade promotion optimization by analyzing POS data and supporting UAT cycles.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Business, Finance, Marketing, or related field (BBA preferred).
- 5+ years of experience in sales planning, commercial finance, or RGM in the CPG industry.
- Experience with trade promotion systems (XTEL, Demantra, SAP TPM) is strongly preferred.
- Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.
- Proficiency in Excel; familiarity with ERP and TPM system environments.
- Strong communication and stakeholder management skills.
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, dynamic environment.
Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.
Qualifications:
Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!
Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?
We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~29,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.
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