Superviseur de Production |Production Supervisor

Montréal, Québec Numéro du poste 104331 Catégorie d'emploi Chaîne d’approvisionnement Niveau d'emploi Superviseur Type de poste Temps plein

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Quart de jour de semaine : 3x12- Jour (Vendredi au Dimanche de 6h30 AM à 18h30PM )

Le superviseur est responsable du rendement global des opérations de production d’une ou de plusieurs chaînes, dont celles de torréfaction, de production et d'emballage. La ou le titulaire doit également collaborer avec le directeur des opérations afin d’accroître l’efficience de la production au plan de la qualité, de la réduction des déchets à l’usine, de l’amélioration de la rentabilité, ainsi que de la formation et de l’encadrement des employés selon les besoins, tout en veillant au maintien d'un environnement de travail sécuritaire.

RESPONSABILITÉS

Superviser la documentation de tous les processus, les stratégies d’amélioration et les procédures relatives au programme de formation afin d’assurer l’uniformité detâches opérationnelles, la réduction des coûts, l’utilisation des lieux, de même que la sécurité et la propreté du lieu de travail.
Assurer le suivi hebdomadaire de la productivité en vue de prendre la mesure de l’amélioration et de l’efficacité des quarts de travail.
Veiller au respect des horaires de production et les adapter au besoin.
Assumer la responsabilité des communications, de l’embauche et de la formation des employés, des horaires et de la supervision de plus d’une vingtaine d’employés.
Assigner, surveiller et diriger les procédures relatives au travail, à la formation et à l’encadrement; mettre à profit les forces de l’équipe et de ses membres; assurer la gestion du rendement; examiner les plaintes et résoudre les problèmes afin d’assurer un niveau de rendement élevé.
Évaluer le rendement de production, assurer la conformité aux bonnes pratiques de fabrication (BPF), veiller au respect des normes en matière de qualité, de santé et de sécurité.
Assurer le suivi de la productivité afin d’optimiser les horaires et dans une optique d’amélioration continue.
Superviser la conformité aux procédures de contrôle d’inventaire en vue du respect constant des objectifs de précision en la matière.
Améliorer la sécurité, la qualité, les coûts, la réduction des déchets, l’efficacité, etc. au moyen d’une méthodologie d’amélioration constante.
Inspecter périodiquement l’équipement et la machinerie de production (particulièrement à la suite de réparations), afin d’assurer que tout fonctionne de façon sécuritaire et selon les spécifications.
Remplir les rapports de production ad hoc au besoin.
Travailler directement avec le directeur des opérations ainsi que de façon multidisciplinaire avec l’équipe qualité et ingénierie sur des projets visant l’amélioration de la qualité, l’optimisation de l’efficacité ainsi que la réduction des dépenses d’exploitation.
Assumer la responsabilité de la coordination, de l'évaluation et de l’amélioration continue du département et de l’équipe, et favoriser un climat de travail positif incitant au dépassement.
Rapporter à son supérieur tout problème relié à la qualité des produits alimentaires

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES

Baccalauréat en Administration, Ingénierie, Gestion des opérations ou domaines connexes
5 ans et plus d’expérience pertinente démontrant une vaste connaissance pratique de l’application de concepts de fabrication, des pratiques et des procédures touchant le traitement et l'emballage du café ou un champ de fabrication connexe.
Expérience de la supervision d’une équipe de production de 20 personnes ou plus.

COMPÉTENCES

Compétences avérées en matière de leadership et de sollicitude envers les subordonnés, excellent esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions à des problèmes.
Aptitudes supérieures en communication et en organisation.
Sens des priorités afin de satisfaire aux exigences de l’entreprise dans une perspective plus vaste.
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe dans un milieu en changement constant où les activités se déroulent à un rythme rapide, tout en faisant preuve de souci du détail.
Capacité à tisser des relations constructives et efficaces par la diplomatie et le tact, de même que par le traitement équitable des employés.

Le titulaire fera partie d’une équipe dynamique et passionnée travaillant au service d’une entreprise en constante évolution. En plus d’un régime de rémunération globale concurrentiel (salaire, assurance collective, REER et vacances), nous remboursons les droits de scolarité, nous offrons un programme de café gratuit et nous accordons à nos employés 52 heures de bénévolat par année pour qu’ils viennent en aide à leur communauté.

* Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Requirements

Schedule: 3x12- Jour (Friday to Sunday from 6:30 a.m. to 6:30 p.m.)

The Production Supervisor is responsible for the overall operating performance of the production operations on one or more lines which includes roasting, production, and packaging. This role is also responsible for working with the Operations Manager to streamline the efficiency of production with emphasis on quality, waste reduction in the plant, improving financial results, training/coaching of production employees as required while maintaining a safe working environment.

RESPONSIBILITIES

Oversees all process documentation, improvement strategies and training program procedures to assure consistency of operational tasks, cost reduction, space utilization and the safety and cleanliness of the workplace
Tracks productivity week to week for measured shift efficiency and improvement
Maintain production schedules and arrange for production adjustments as required
Accountable for communication, hiring and training employees, schedules and supervising 20 or more production employees;
Assigns, monitors and directs work, training and coaching procedures, leveraging team and individual strengths, responsible for managing performance; addressing complaints and solving problems to ensure high performance results
Review production performance, assure compliance with GMP practices, ensure quality and H&S standards are met
Tracks product to schedule shift performance and strives for continual improvement
Oversees adherence to inventory control procedures to ensure inventory accuracy goals are constantly achieved
Improve safety, quality, cost, waste reduction, efficiency, etc. using continuous improvement methodology
Inspect operating machinery & equipment periodically (and specifically after repairs) to ensure that they are running safely and according to specifications
Complete Ad Hoc Production reports as required
Works directly with Operations Manager and cross-functionally with the Quality and Engineering team on projects to improve quality, streamline efficiencies and reduce operating expenses
Responsible for coordination, evaluation, and continuous improvement of the department/team and creating a positive climate where people want to do their best
Report food quality related issues to the supervisor

QUALIFICATIONS

Bachelor degree in Engineering, Operations or Administration or similar field
5+ years of experience applying a comprehensive, hands-on knowledge of manufacturing concepts, practices and procedures involved in coffee processing and packaging or a related manufacturing field
Supervisory experience of a production team of 20 or more

COMPETENCIES

Demonstrated supportive leadership skills, good analytical skills and the ability to propose solutions to problems
Superior communication and organizational skills
Ability to prioritize to meet business needs and view the larger picture
Ability to work independently and as a team in a fast-paced, changing environment with focused attention to detail
Builds constructive and effective relationships using diplomacy and tact along with treating direct reports equitably

This person will be part of a dynamic and passionate team within an evolving organization. In addition to a competitive compensation package including benefits, RRSP and vacation, we also offer tuition reimbursement, a free coffee program and 52 hours of volunteer work yearly to help out in your community!

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Company Overview

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

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Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~28,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.