Gestionnaire, Omnimarketing | Associate Manager, Omni Marketing

Montréal, Québec Numéro du poste 110309 Catégorie d'emploi Marketing Niveau d'emploi Contributeur individuel Type de poste Temps plein

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Gestionnaire, Omnimarketing

Permenant, temps plein

Montreal, hybride, 3 jours/semaine

Le titulaire veillera à ce que tous les aspects des programmes spécifiques aux clientset des activités nationales de marketing consommateur et de marchandisage,en appui aux campagnes de marque, aux promotions nationales et aux innovations, soient élaborés et exécutés dans les délais requis et avec excellence.Il/ellesera responsable des présentations stratégiques aux agences, du développement créatif, de la production et de l’exécution du calendrier annuel du marketing consommateur pour notre portefeuille de marques de café détenues, incluant Van Houtte®. Cette personne aideraaussi l’ensemble de l’équipepour les projets spéciaux, les outils de marchandisage et toutes autres tâches administratives.Il/elle travaillera étroitement avec différentes équipes interfonctionnelles, internes et externes, pour assurer une exécution à 360 degrés impeccable dans les espaces physiques et numériques, et ainsi veiller à offrir une expérience de magasinage sans heurts pour nos marques.Il/elle relèvera du Premier directeur, gestion de marques.

RESPONSABILITÉS

Mener de front la conception et à la mise en œuvre d’activités et de stratégies annuelles de marketing consommateur (campagnes nationales, programmes spécifiques aux clients,bons, activations de marques en magasin, affichage et présentoirs, contenu mobile/numérique/médias sociaux) pour les principaux détaillants afin de soutenir les initiatives de vente et de marketing;

Travailler étroitement avec les équipes de Gestion des marques, des Étagères numériques, de l’Intelligence consommateur, de Gestion des catégories,de Gestion de la croissance des revenus et des Ventes pour la conception de programmes de marketing consommateurs rentables et de première classe;

Planifier et définir la portée des travaux et élaborer un budget et un échéancier pour toutes les activités;

Agir comme personne-ressource pour les services de Gestion de la croissance des revenus et deGestion des marquespour assurer l’exécution des programmes conçus pour les marques de ses catégories;

Veiller aux communications concernant les différents programmes et activités entre les équipes de Gestion des marques, des Ventes et de Stratégie commerciale;

Déterminer et comprendre les besoins de bannières données et les stratégies à adopter pour elles, afin de créer des programmes spécifiques aux clients avec l’équipe de Ventes;

Mesurer et assurer l’évaluationde la performance des activités omnimarketinget faire des recommandations pour leur optimisation;

Collaborer au lancement de nouveaux produits par la création et l’exécution de plans de marketing solides;

Participer aux projets de l’ensemble de l’équipe, qui touchent à de multiples marques ou canaux;

Collaborer avec diverses agences de création afin de mettre au point des activités de détail au moyen de plateformes numériques traditionnelles et avant-gardistes;

Analyser les données sur les marques, les concurrents et les tendances et les traduire en informations clés pour aider à développer des stratégies et des tactiques de marketing omnicanal.

EXIGENCES

Baccalauréat en marketing ou en administration des affaires

Cinq (5) à sept (7) ans d’expérience pertinente

Bonne connaissance et compréhension du secteur canadien de la vente au détail

Expérience avec SAP

Expérience en gestion de catégories, en innovation, en gestion de marques, en étagère numériqueet en marketing consommateur, un atout

Expérience de la planification, de l’exécution et de l’évaluation d’activités promotionnelles en magasin

Expérience de collaboration avec des agences de création

Expérience de travail au sein d’une équipe multifonctionnelle

Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)

Bilinguisme : français et anglais

COMPÉTENCES

Excellentes habiletés d’organisation, de gestion de projets et de gestion du temps

Bonnes aptitudes de communication et de présentation

Passion pour l’excellence et approche axée sur les résultats

Réflexion stratégique

Facilité à analyser et à synthétiser des informations

Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire

Sens du service à la clientèle et de la gestion des relations d’affaires

Capacité à travailler dans un environnement de travail en constante évolution et où le rythme est rapide

Robuste attention aux détails

Grande attention portée aux délais et aux directives budgétaires

Joignez-vous à notre équipe et soyez vous aussi un moteur de progrès. Développez votre carrière avec nous et joignez-vous à une culture unique qui est fière de son intégrité, de son innovation et de sa croissance.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Requirements

Associate Manager, Omni Marketing

Permanent, full-time

Montreal, hybrid, 3 days/week

The person in this role will be responsible for ensuring all aspects of national and account-specific omni marketing & merchandising activations, in support of brand campaigns, national consumer promotions and innovation, are developed & executed on time and with excellence. The Associate Manager will be responsible for the strategic agency brief, creative development, production and execution of the annual omni marketing calendar for our portfolio of owned coffee brands, including Van Houtte®. The individual in this role will also support the overall team with special projects, merchandising tools and other administrative tasks. They will work closely with various internal and external cross-functional teams to ensure a flawless 360-degree execution in the digital and physical space to ensure a frictionless shopping experience for our brands. This person will report to the Senior Brand Manager.

RESPONSIBILITIES

Lead the strategic development and deployment of annual omni marketing strategies and activities (national campaigns, account-specific support, coupons, in-store brand activations, displays/signage, mobile/digital/social media elements) for key retailers to support sales and marketing;

Work closely with Brand, Digital Shelf, Shopper Insights, Category Management, RGM and Sales to develop profitable and best-in-class omni marketing programs;

Plan and define the scope of work, develop a budget and timelines for all activities;

Serve as the contact for RGM & Brand to ensure execution of the programs developed for the brands within their respective categories;

Assure the liaison and communication for the various programs and activities with Brand, Sales & Commercial Strategy;

Identify and understand the different needs and strategies for specific banners in order to support customer-specific programs with the Sales team;

Measure and report performance of omni marketing activities and make recommendations for optimization;

Support new product launches by building and executing strong marketing plans;

Support overall team projects that touch multiple brands/channels;

Work with various creative agencies to develop retail activities using traditional and forward-thinking digital platforms.

Analyze data about brands, competitors, and trends and translate into insights to help develop omni marketing strategies and tactics.

REQUIREMENTS

Bachelor Degree in Marketing or Business Administration

5 to 7 years of relevant experience

Good knowledge and understanding of the Canadian retail industry

Experience with SAP

Experience in Category Management, Innovation, Brand Marketing, Digital Shelf & Shopper Marketing an asset

Experience in planning, executing and evaluating in-store promotional activities

Experience in working with creative agencies

Experience in working as part of a cross-functional team

In-depth knowledge of Microsoft Office software (Word, Excel and PowerPoint)

Bilingual: English and French

SKILLS

Strong project management, time management and organizational skills

Good communication and presentation skills

Passion for executing with excellence; results-oriented

Strategic thinking

Ability to analyze and synthesize

Ability to perform in a multifunctional team

Sense of customer service and relationship management

Able to work in a constantly-changing and fast-moving work environment

Strong attention to detail

Strong attention to deadlines and budgetary guidelines

Join our team and be a part of something more. Grow your career with us and join a unique culture that’s proud of its integrity, innovation, and growth.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Company Overview

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

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Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a modern beverage company with a bold vision built to deliver growth and opportunity. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~28,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

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