Gestionnaire, Gestion par catégories |Assoc. Manager, Category Analysis

Montréal, Québec Numéro du poste 108529 Catégorie d'emploi Ventes Niveau d'emploi Contributeur individuel Type de poste Temps plein

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GESTIONNAIRE, GESTION PAR CATÉGORIES

7260, rue Saint-Urbain, Montréal, QC

Hybride, 3 jours en présentiel

Permanent, temps plein

En tant que gestionnaire, Gestion par catégories, vous répondrez aux besoins de l'entreprise en utilisant les données de vente des détaillants sur les consommateurs et les acheteurs afin de générer des informations exploitables pour Keurig Canada et ses partenaires. Ce rôle assure la liaison avec les fonctions de stratégie commerciale et de vente afin d'élaborer des recommandations pour les clients, de démontrer notre leadership dans la catégorie et de maximiser le volume et les bénéfices mutuels. Ce poste relève du directeur, Gestion par catégories (café, cafetières et accessoires).

RESPONSABILITÉS

Développer et cultiver des relations d'affaires avec les responsables des comptes assignés qui permettent d'établir KDP comme le partenaire indispensable pour tous les besoins en matière de gestion par catégories;
Soutenir les chargés de comptes majeurs dans l'identification des forces, des faiblesses, des opportunités et des menaces sur les marchés du café et les transformer en observations et en solutions significatives pour stimuler la croissance de la catégorie;
Travailler en collaboration avec les principales parties prenantes internes de la Stratégie commerciale et des Ventes, en veillant à l'alignement stratégique interne sur les recommandations relatives aux catégories;
Diriger les analyses recueillies à partir d’une variété de sources différentes (par ex. Nielsen, NPD, Shopper Intelligence, JDA) y compris également les bases de données des détaillants (par ex. Dunnhumby, IRI/Circana, LDIA). Identifier les opportunités d'affaires, les risques et les lacunes en matière de performance (par exemple, distribution, assortiment, incrémentalité, format, étagères, emplacement);
Fournir des rapports ponctuels sur la gestion des catégories, des analyses de tendances, des rapports personnalisés et des travaux de projets spéciaux directement aux leaders internes / externes, au besoin;
Responsable de la présentation des tendances du marché et de la compétitivité des produits (analyse des 4P), débouchant sur des stratégies et des tactiques basées sur des faits qui stimuleront la croissance des ventes de la catégorie chez les détaillants et de Keurig Canada;
Agir en tant que personne-ressource entre les partenaires internes et externes, en représentant la fonction de direction des catégories lors des réunions internes ou des réunions avec les clients;
Analyser, préparer et présenter des recommandations pour le marchandisage aux principaux partenaires internes et externes, notamment en ce qui concerne les planogrammes;
Faire preuve d'esprit critique et de compétences en matière de résolution de problèmes afin de reconnaître et d'anticiper les enjeux et les opportunités, en faisant en sorte que les analyses aillent au-delà de l'établissement de rapports et que les idées se concrétisent par des actions au détail;
Se tenir au courant des développements et des meilleures pratiques de gestion par catégories, en recherchant les connaissances nécessaires pour améliorer les capacités du service et l'agilité professionnelle.

QUALIFICATIONS

Diplôme universitaire dans le domaine des affaires, de l’administration ou tout autre domaine connexe;
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de catégories de biens de consommation, de préférence dans l'industrie alimentaire;
Excellente maîtrise de Nielsen (MarketTrack, Homescan, Connect Express);
Expérience de travail avec des bases de données de points de vente/de fidélisation de détaillants (par ex. Dunnhumby, IRI/Circana, LDIA), un atout;
Connaissance d'un logiciel de gestion des planogrammes (JDA/Blue Yonder Space planning), un atout;
Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

COMPÉTENCES

Bilinguisme (anglais et français);
Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
Excellentes compétences de présentation en anglais et en français;
Bon esprit d'analyse et critique;
Souci du détail;
Personne indépendante et dynamique, dotée d'excellentes capacités de travail en équipe;
Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'établissement des priorités;
Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide;
Aptitude à travailler dans un environnement de travail collaboratif et interfonctionnel;
Capacité à établir facilement de solides relations internes et externes;
Capacité à jongler avec de nombreuses sources de données et à synthétiser les informations pour en faire un argumentaire de vente.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Requirements

ASSOCIATE MANAGER, CATEGORY MANAGEMENT

7260 Saint-Urbain, Montreal, QC

Hybrid, 3 days on site

Permanent, full-time

As an Associate Category Manager, you will address the needs of the business by using retailer sales data on consumers and shoppers to generate actionable insights for Keurig Canada and its partners. This role liaises with the commercial strategy and sales functions to develop client recommendations, demonstrate our leadership in the category, and maximize mutual volume and profits. This position reports to the Manager, Category Management (Coffee, Brewers and Accessories).

RESPONSIBILITIES

Develop and cultivate business relationships with assigned accounts’ contacts that establish KDP as the indispensable partner for all category management needs;
Support Key Account Managers in identifying strengths, weaknesses, opportunities and threats in the coffee markets and turn them into meaningful observations & solutions to stimulate category growth;
Work collaboratively with key internal stakeholders from Commercial Strategy and Sales ensuring internal strategic alignment on category recommendations;
Lead analysis collected from a range of different sources (ex. Nielsen, NPD, Shopper Intelligence, JDA) including also retailer databases (ex: Dunnhumby, IRI/Circana, LDIA). Identify business opportunities, risks and performance gaps (ie. distribution, assortment mix, incrementally, size, shelving, placement);
Provide ad-hoc category management reporting, trend analysis, customized reports, and special project work directly to internal / external leaders as necessary;
Accountable in presenting market trends and product competitiveness (4P analysis) resulting in fact-based strategies and tactics that will drive the retailers’ Category and Keurig Canada sales growth;
Act as a key contact between internal and external partners, representing category leadership function at appropriate internal or customer meetings;
Analyze, prepare and present merchandising recommendations to key internal and external partners such as planograms;
Employ critical thinking and problem solving skills to recognize and anticipate issues and opportunities by elevating analyses beyond reporting and translate insight into retail action;
Keep abreast of developments and best practices in Category Management, pursue the knowledge needed to improve departmental capabilities and professional agility.

QUALIFICATIONS

University degree in business, administration or any other relevant field;
Minimum 3-5 years’ experience in category management in consumer goods, preferably in the food industry;
High proficiency with Nielsen (MarketTrack, Homescan, Connect Express)
Experience working with retailer POS/Loyalty databases (ex: Dunnhumby, IRI/Circana, LDIA) is an asset;
Planogram management software (JDA/Blue Yonder Space planning) is an asset;
Proficient with Microsoft Office suite (Word, Excel and Powerpoint).

COMPETENCIES

Bilingualism; ( English / French)
Excellent communication skills, both oral and written;
Excellent presentation skills in both English and French
Good analytical and critical thinking;
Attention to details;
Independent, dynamic person with excellent teamwork skills;
Excellent time management and priority-setting skills;
Ability to work in a constantly changing, fast-paced environment;
Aptitude to work in a collaborative, cross-departmental work environment;
Build easily strong internal and external relationships;
Ability to juggle with many sources of data and synthetize information into a selling story.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Company Overview

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~28,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

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