Étudiant(e), Superviseur(e) Logistique | Student, Logistics Supervisor

Étudiant(e), Superviseur(e) Logistique

8300 19e Avenue, Montréal, QC H1Z 4J8

4x10- Soir (Lundi au Mercredi de 17h00 PM à 3h00 AM, Jeudi de 16h30 PM à 2:30 AM)

Relevant du Directeur logistique, le Superviseur Étudiant en Logistique a pour mandat principal de superviser les activités de réception, d’entreposage et de distribution des matières premières, tout en coordonnant les activités de transport et d’expédition des produits finis. Il sera aussi mené à acquérir des compétences tant en supervision d'équipe qu'en planification logistique, dans le but d'assurer une gestion efficace des flux de matières et d’optimiser les ressources humaines et matérielles.

Responsabilités :

Supervision des activités logistiques :

• Superviser le travail des caristes responsables de la réception, du stockage des matières premières, de l’approvisionnement du plancher de production et du chargement des produits finis dans les remorques.
• Coordonner et superviser le travail des camionneurs-caristes pour la livraison des remorques de produits finis au centre de distribution et leur déplacement entre les quais de chargement.
• Assurer l’utilisation optimale de l’espace d’entreposage et veiller à l’intégrité des matières premières et à la propreté des lieux.
• Effectuer des décomptes cycliques d’inventaire, analyser les écarts et proposer des mesures correctives.
• Participer à l’inspection des chargements reçus en conformité avec les normes SQF.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et signaler toute anomalie.

Planification et coordination des opérations de transport :

• Établir la cédule de travail des camionneurs-caristes en collaboration avec le Superviseur Expédition.
• Planifier les rendez-vous de livraison des matières premières avec les fournisseurs.
• Planifier et coordonner l’utilisation des quais de chargement ainsi que des remorques avec les transporteurs.
• Coordonner le chargement des remorques dans SAP et assurer l’exactitude des transactions.
• Préparer la documentation de transport pour le Canada et les États-Unis.
• Assurer l’entretien et l’inspection des tracteurs et remorques selon les calendriers d’inspection de la SAAQ.
• Participer aux décomptes d’inventaire et analyser les écarts d’expédition.

Qualifications :

• DEC en Gestion des opérations et de la production (GOP), en Logistique du transport ou formation académique pertinente en cours.
• Disponible à temps plein (40 heures par semaine) pour la saison estivale (mai à fin août).
• Connaissance de la suite Office (Word, Excel).
• Expérience avec un système SAP ERP ou WMS (atout).
• Légalement autorisé à travailler au Canada.

Compétences :

• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
• Facilité à travailler en équipe et à mobiliser des collaborateurs.
• Sens de l’organisation et de l’analyse.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Capacité à travailler sous pression.

Le titulaire fera partie d’une équipe dynamique et passionnée travaillant au service d’une entreprise en constante évolution.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

* Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte

CAD $33.40 per hour

CAD $33.40 par heure

Student, Logistics Supervisor

8300 19e Avenue, Montréal, QC H1Z 4J8

4X10-Evening (Monday to Wednesday - 5:00 PM to 3:00 AM, Thursday - 4:30 PM to 2:30 AM)

Reporting to the Logistics Manager, the Student, Logistics Supervisor is primarily responsible for supervising the reception, storage and distribution of raw materials while coordinating the transportation and shipping activities of finished products. He or she will also be expected to acquire skills in both team supervision and logistical planning, in order to ensure the efficient management of material flows and optimize human and material resources.

Responsibilities:

Supervision of logistics activities:

• Oversee the work of forklift drivers responsible for receiving and storing raw materials, replenishing the production floor and loading finished products onto trailers.
• Coordinate and supervise the work of the forklift/truck drivers with regard to the delivery of trailers of finished products to the distribution centre and their transfer between the loading bays.
• Ensure optimal use of storage space, the integrity of raw materials and cleanliness of the premises.
• Perform inventory cycle counts, analyze discrepancies and recommend corrective measures.
• Participate in the inspection of incoming shipments in accordance with SQF standards.
• Ensure that safety instructions are followed and report any anomalies.

Planning and coordination of transportation operations:

• Determine the forklift/truck drivers’ work schedule in collaboration with the Shipping Supervisor.
• Schedule raw material delivery appointments with suppliers.
• Plan and coordinate the use of loading bays and trailers with carriers.
• Coordinate the loading of trailers in SAP and ensure accuracy of transactions.
• Prepare the transportation documentation for Canada and the United States.
• Ensure the maintenance and inspection of tractor trucks and trailers in accordance with SAAQ inspection schedules.
• Participate in inventory counts and analyze shipping discrepancies.

Qualifications:

• College diploma (DEC) in Operations and Production Management, Transportation Logistics or relevant academic training in progress.
• Available full-time (40 hours per week) for the summer season (May to late August).
• Knowledge of the Office suite (Word, Excel).
• Experience with an SAP ERP or WMS system (an asset).
• Legally authorized to work in Canada.

Skills:

• Proficiency in French and English (spoken and written).
• Ability to work as part of a team and to engage collaborators.
• Organizational and analytical skills.
• Autonomy and ability to manage several priorities simultaneously.
• Ability to work under pressure.

The incumbent will be part of a dynamic and passionate team working for a constantly evolving company.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

* The masculine generic is used without any discrimination and only for the purpose of lightening the text 

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.

Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle :
KDP utilise l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L’IA ne prend pas de décisions en matière d’embauche; toutes les décisions tout au long du processus de recrutement sont prises par les membres de l’équipe d’acquisition de talents. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l’aide de l’intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à kdpjobs@kdrp.com au lieu de cliquer sur Postuler. Pour que votre candidature soit prise en compte et que vous puissiez refuser l’utilisation de l’IA, vous devez indiquer les mots « AI Opt-Out/Refus de l’IA » ainsi que le titre du poste et le lieu ou le numéro d’identification du poste dans l’objet de votre courriel de candidature.

Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.

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Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

A.I. Disclosure: 
KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles.  AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members.  If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to kdpjobs@kdrp.com in lieu of clicking Apply. In order for your application to be considered and opted out of AI, you must include the words "AI Opt-Out" and either job title and location or Job ID # in the email subject line in your email application.

Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy.