Directeur, Maintenance

Directeur, Maintenance

Résumé:

Sous la supervision du Premier Directeur Maintenance et Ingénierie, le Directeur de Maintenance gère le service de maintenance en veillant à la satisfaction des clients internes, à l’atteinte des objectifs du service et à la conformité aux normes de qualité, de sécurité (SST) et aux bonnes pratiques de fabrication. Il supervise les opérations de maintenance, optimise la performance des équipements, dirige une équipe, et assure la mise en œuvre des stratégies de maintenance préventive et prédictive, tout en garantissant le respect des procédures et des standards de qualité établis.

Responsabilités:

• Leadership stratégique et gestion d’équipe : Diriger et inspirer l’équipe de maintenance, en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant. Mettre en place des stratégies pour le développement des talents, assurer la cohésion d’équipe et garantir des standards de performance élevés.
• Collaboration transversale avec la production : Agir en tant que partenaire clé des équipes de production pour optimiser la disponibilité et l’efficacité des équipements. Identifier et mettre en œuvre des initiatives pour réduire les arrêts imprévus et maximiser la productivité de l’usine.
•  Gestion du budget et des coûts : Piloter le budget du service de maintenance, contrôler les dépenses et identifier des opportunités de réduction des coûts tout en maintenant la performance et la sécurité. Analyser les coûts des pièces, de la main-d'œuvre et des équipements pour optimiser les ressources et respecter les objectifs financiers.
• Gestion des ressources humaines et développement : Piloter le recrutement, la formation continue et l’optimisation des compétences au sein du service de maintenance. Garantir une gestion proactive des talents et une planification efficace des ressources pour répondre aux objectifs de performance.
• Gestion de la formation et gestion des compétences : Élaborer et déployer des programmes de formation avancés en sécurité (SST), sur le système SAP et les équipements critiques, en assurant que l’équipe reste à la pointe des dernières technologies et pratiques de maintenance.
• Conformité et gouvernance en matière de sécurité et qualité : Assurer le respect rigoureux des normes de sécurité (Programmes SST KDP) et de qualité (FSCC22000), en intégrant ces exigences dans toutes les procédures opérationnelles, et en pilotant la mise en œuvre des meilleures pratiques pour garantir une performance durable.
• Analyse et suivi des KPIs pour la performance continue : Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs), en fournissant des rapports clairs sur la performance des équipements et en pilotant des actions correctives pour atteindre ou dépasser les objectifs de performance.
• Gestion financière et optimisation des ressources : Superviser les budgets du service de maintenance, en veillant à l’utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières. Gérer les heures de travail, les temps supplémentaires et les coûts opérationnels, tout en respectant les contraintes budgétaires.
• Gestion proactive des défaillances et amélioration de la fiabilité : Diriger les analyses de causes profondes (RCA) pour les pannes majeures, définir des actions correctives et mettre en place des solutions durables pour améliorer la fiabilité des équipements et éviter les interruptions de production.
• Gestion des risques et sécurité : Identifier, évaluer et minimiser les risques liés à la maintenance et aux équipements. Mettre en place des mesures correctives et préventives pour garantir la sécurité des employés et la fiabilité des équipements.
• Promotion de la maintenance préventive et prédictive : Diriger la transformation vers une approche de maintenance proactive en mettant en place des programmes préventifs et prédictifs. Optimiser la planification pour anticiper les pannes et maximiser le temps de fonctionnement des équipements.
• Gestion de la documentation et conformité technique : Assurer une gestion rigoureuse des documents techniques, y compris les procédures normalisées et les archives, garantissant l’accès aux informations critiques tout en respectant les normes de qualité et de conformité.
• Gestion des relations fournisseurs et partenariats stratégiques : Superviser les relations avec les fournisseurs clés et les partenaires externes, en négociant des contrats avantageux et en garantissant une gestion efficace des stocks de pièces de rechange et services externes.
• Leadership dans les initiatives multisites et partage des meilleures pratiques : Représenter le département de maintenance dans les projets multisites, comme les initiatives Kaizen et les échanges de bonnes pratiques, en promouvant une culture de collaboration et d'amélioration continue au sein de l’entreprise.
• Innovation et amélioration continue : Identifier, initier et piloter des projets d’innovation pour améliorer les processus de maintenance, réduire les coûts opérationnels et garantir la performance optimale des équipements à long terme. Mettre en place des solutions technologiques pour soutenir une maintenance avancée et une gestion des données plus efficace.

Qualifications:

• BAC en gestion ou DEC en électromécanique.
• 6 ans d’expérience dans le domaine manufacturier dans un poste similaire, pour un service de maintenance.
• Bonne connaissance d’un système gestion de maintenance assisté par ordinateur (SAP et connaissances de standards de l’industrie alimentaire seront des atouts importants

Compétences:

• Bonne connaissance de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook).
• Connaissance de la langue anglaise (fonctionnelle). Bonne communication et habiletés de relations interpersonnelles. Leadership et bonne connaissance des BPF et du programme SQF. Méthodes de travail bien structurées et souci du détail efficace.

Type d'emploi :

• À temps plein
  

Horaire:

• De jour
• Du lundi au vendredi

Lieu de travail :
En présentiel à notre usine de Montréal   

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