Chargé·e de compte / Account Manager

Le ou la chargé·e de compte sera responsable du développement d’une variété de projets internes et externes dans le but de maximiser les objectifs commerciaux des activités liées aux dépanneurs et aux stations-service. Cette personne sera chargée de collaborer avec le directeur des comptes majeurs du secteur des dépanneurs et stations-service et, selon son expérience, de gérer les enseignes de niveau 2 et 3 ainsi que les grossistes. 

Responsabilités :

• Gestion et analyse des données : Développer diverses sources de données (rapports de vente internes/clients, données Nielsen, tendances du marché) pour acquérir une compréhension approfondie du marché et conseiller aux clients des stratégies de croissance - convertir les données en informations pour l’exécution;
• Logistique : Collaborer avec l’équipe logistique du client et l’équipe interne pour gérer les commandes de réapprovisionnement et les commandes promotionnelles grâce à la validation et à l’analyse des données;
• Prévisions : Soutenir les capacités de prévision internes et externes afin d’améliorer la position en stock, le niveau de service, et l’exactitude des prévisions;
• Développement des affaires : Travailler en collaboration avec le directeur, Comptes majeurs et le directeur principal, Ventes pour élaborer des plans, des présentations et des programmes pour les clients dans le but de réaliser des ventes et des profits;
• Dépenses de commercialisation : Contribuer efficacement à la gestion des budgets en fonction des objectifs du compte;
• Facilitation interne : Garder les équipes internes concentrées sur l’exécution réussie des programmes et des opportunités des clients;
• Préparer des présentations, des revues d’affaires et des rapports de vente qui identifient les possibilités d’amélioration et les occasions d’affaires.

Qualifications :

• Baccalauréat en administration des affaires
• Expérience de vente de 2 à 5 ans dans le secteur des biens de consommation emballés (CPG)
• Connaissance du secteur des dépanneurs et stations-service, un atout.

Compétences :

• Maîtrise et connaissance avancées de MS Office (Word, Excel et PowerPoint);
• Excellentes compétences en matière de communication et de présentation;
• Excellentes compétences interpersonnelles, interagit bien avec plusieurs services, selon les besoins;
• Excellentes compétences en gestion du temps et fixation des priorités;
• Être orienté vers le service à la clientèle;
• Faire preuve de leadership;
• Avoir le souci d’obtenir des résultats;
• Posséder un véhicule fiable, un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite;
• Modèle hybride de travail à la maison/au bureau;
• Le poste nécessite des déplacements 20 % du temps;
• Capacité à travailler dans un milieu de travail dynamique et en constante évolution.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

• CAD $73,900 - 94,490 annuel. 
• Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs.
• Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille. 

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• Salary Range: CAD $73,900 - 94,490
• Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors.
• Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program. 

The Account Manager will be tasked with developing a variety of both internal and external projects with an end goal of maximizing business targets for the Convenience & gas channel. They will be responsible for working with the Convenience & Gas Key Account Manager and depending on experience managing Tier 2 and Tier 3 banners and wholesalers. 

Responsibilities:

• Data management and Analysis - Develop and support a variety of data sources (customer/internal sales reports, Nielsen data, market trends) to develop an in-depth understanding of the marketplace and suggest avenues for growth to customers – turn data into insights for execution.
• Logistics – collaborate with customer logistic team and internal team to manage replenishment and promotional orders through data validation and analysis.
• Forecasting - support internal and external forecasting capabilities to improve in stock position, fill rates, and forecast accuracy
• Business development - Work in collaboration with Key Account Manager and Sales Director to develop customer plans, presentations and customer programs with an end goal of achieving sales and profit targets
• Trade Spend - Effectively assist on managing budgets based on Account objectives
• Internal facilitation – keep internal teams focused on successful execution of customer programs and opportunities
• Prepare presentations, business reviews, and sales reports that identify areas for improvement and business opportunities

Qualifications:

• Bachelor’s Degree in business administration
• Selling experience of 2-5 years in CPG environment
• Knowledge of Convenience and Gas channel an asset.

Competencies:

• Advanced knowledge and proficiency of MS Office (Word, Excel and Powerpoint);
• Excellent communication and presentation skills;
• Excellent interpersonal skills, interacts well with multiple departments as required;
• Excellent time management and priority setting;
• Customer service oriented;
• Leadership;
• Results oriented;
• Must own a reliable vehicle, valid driver`s license, with a clean driver`s abstract;
• Hybrid work from home/office model;
• Job requires 20% travel;
• Capacity to work in a fast-paced changing environment

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

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