Stagiaire, Gestion de la croissance des revenus | Revenue Growth Management Intern

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Stagiaire LEAP été 2026 – Gestion de la croissance des revenus

Le rôle de stagiaire LEAP – Gestion de la croissance des revenus pour l'été 2026 offre une opportunité de soutenir les analyses des prix et des promotions pendant une période de planification critique, et ainsi d’avoir un grand impact. Le ou la stagiaire sera responsable du développement et de l'automatisation d'outils analytiques qui soutiennent directement l'optimisation des promotions et la stratégie d'établissement des prix, générant un impact financier mesurable. Ce poste combine les domaines de l'analyse, des finances et de la stratégie commerciale, et contribuera à débloquer une opportunité d'optimisation promotionnelle de 5 millions de dollars dans le plan de fonctionnement annuel (AOP) 2026.

Quart / horaire

• Dates du programme : 4 mai au 28 août 2026
• Lieu : Montréal, QC
• Hybride (3 jours au bureau)
• Lundi au vendredi

En tant que stagiaire, Gestion de la croissance des revenus, vous devrez :

• Créer et automatiser des rapports sur l'efficacité des promotions afin d'évaluer le retour sur investissement, le volume supplémentaire et l'efficacité commerciale
• Développer des tableaux de bord Power BI, Tableau ou Excel pour faciliter la planification et l'optimisation des promotions
• Identifier les promotions à faible retour sur investissement et recommander des mesures d'optimisation liées aux objectifs financiers
• Créer des modèles standardisés d'évaluation promotionnelle avant et après l'événement
• Concevoir des modèles de sensibilité aux prix et des outils de simulation pour évaluer les impacts sur les volumes, les revenus et les marges
• Soutenir l'élaboration de stratégies de prix grâce à la modélisation de l'élasticité et à l'analyse concurrentielle
• Traduire des données complexes en conclusions claires et en récits prêts à être présentés à la direction

Les éléments du programme de stages LEAP comprennent :

• Participer et collaborer à des projets innovants afin d'acquérir de l'expérience dans un environnement dynamique et interfonctionnel
• Recevoir le soutien d'un·e mentor pour votre développement professionnel
• Participer à des rencontres et à des midis-conférences avec des dirigeants de KDP et d'autres organisations
• Recevoir des formations de développement professionnel dans des domaines tels que le réseautage, le développement des compétences professionnelles et la présentation
• Réaliser un projet du début à la fin, puis le présenter ainsi que vos conclusions à votre équipe, votre service et les cadres supérieurs afin de mettre en avant votre travail et son impact sur l'entreprise

Exigences :

• Étudiant·e de premier cycle ou des cycles supérieurs poursuivant des études en administration des affaires, en analyse de données ou dans un domaine connexe
• Maîtrise avancée d'Excel; expérience avec Power BI ou Tableau, de préférence

• Intérêt pour la mise en œuvre de l'IA et les technologies émergentes

• Capacité à travailler avec des ensembles de données volumineux et à synthétiser les conclusions
• Solides compétences en communication et en mise en récit
• Solides compétences quantitatives et analytiques
• Intérêt pour l’établissement des prix, les promotions et la stratégie commerciale
• Anglais requis; français un atout

Nous intégrons HireVue, un outil d’entretien automatisé, dans notre processus de recrutement sur les campus. Veuillez consulter ce lien (en anglais) pour en savoir plus sur HireVue et sur la manière de vous préparer.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission. 

CAD$  $22.00 horaire. 

CAD $22.00 hourly.

Summer 2026 LEAP Intern – Revenue Growth Management (RGM)

The Summer 2026 LEAP Intern – Revenue Growth Management (RGM) role provides a high-impact opportunity to support pricing and promotional analytics during a critical planning period. The intern will own the development and automation of analytical tools that directly support promo optimization and pricing strategy, delivering measurable financial impact. This role sits at the intersection of analytics, finance, and commercial strategy and will contribute to unlocking a $5M promo optimization opportunity in AOP26.

Shift / Schedule

• Program Dates: May 4 – August 28, 2026
• Location:Montréal, QC
• Hybrid (3 days in office)
• Monday–Friday

As a RGM Intern, you will:

• Build and automate promo effectiveness reporting to evaluate ROI, incremental volume, and trade efficiency
• Develop Power BI, Tableau, or Excel dashboards to support promo planning and optimization
• Identify low-ROI promotions and recommend optimization actions tied to financial targets
• Create standardized pre- and post-event promo evaluation templates
• Build pricing sensitivity models and scenario tools to assess volume, revenue, and margin impacts
• Support pricing strategy development through elasticity modeling and competitive analysis
• Translate complex data into clear insights and executive-ready storytelling materials

Elements of the LEAP Internship Program include:

• Engaging and partnering on innovative projects to gain experience in a fast paced, cross functional team environment
• Receive mentor support for your professional development
• Participate in meet & greets and lunch & learns with KDP executives and other organization leaders
• Receive professional development training such as networking, professional skills development and presenting
• Complete a project from start to finish and present it and your takeaways to your team, department, and senior leaders to highlight your project work and impact on the business

Requirements:

• Undergraduate or graduate student pursuing Business Administration, Data Analytics, or a related field
• Strong quantitative and analytical skills
• Advanced Excel proficiency; Power BI or Tableau experience preferred, AI interest
• Ability to work with large datasets and synthesize insights
• Strong communication and storytelling skills
• Interest in pricing, promotions, and commercial strategy
• English/French required

We incorporate HireVue, an automated interview tool, into our campus recruitment process. Please visit this link to learn more about HireVue and how to prepare.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité.  Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire! 

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous? 

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 29 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail. 

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et recrute des candidats qualifiés et favorise l'avancement de ses employés sans tenir compte de l'origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, d’un handicap ou de l'association avec une personne handicapée, de l'état de santé, des informations génétiques, de l'état matrimonial, du statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l'intelligence artificielle :
KDP utilise l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’appariement des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l'aide de l'intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à kdpjobs@kdrp.com au lieu de cliquer sur Postuler.Veuillez indiquer l'intitulé du poste et le lieu ou le numéro d'identification du poste dans l'objet de l'e-mail.

Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.

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Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it! 

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us? 

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~29,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

A.I. Disclosure: 
KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles. If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to kdpjobs@kdrp.com in lieu of clicking Apply. Please include the job title and location or Job ID # in the email subject line.

Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy.