Directeur·ice, Omnimarketing | Manager, Omni Marketing

Directeur·ice, Omnimarketing, Portefeuille de marques direct de l’entrepôt

La personne retenue dirigera et améliorera toutes les initiatives d’omnimarketing pour le portefeuille de marques direct de l’entrepôt, notamment Mott’s Clamato, Mott’s Fruitsations et plusieurs autres. En tant que directeur ou directrice, Omnimarketing chez KDP, vous intégrerez le marketing numérique et le marketing client traditionnel afin de créer une stratégie de parcours d’achat fluide et axée sur les informations pour le portefeuille direct de l’entrepôt. Vous favoriserez la conversion omnicanale en alignant les stratégies de marque sur les priorités nationales en matière de vente au détail et de vente sur le terrain, en tirant parti de tous les moteurs numériques et en magasin pour assurer la croissance conjointe de l’entreprise.

En tant que membre de notre équipe dans notre environnement mondial en forte croissance, vous serez motivé·e, inspiré·e, apprécié·e et soutenu·e pour vous aider à vous épanouir. Nous avons bâti notre savoir-faire sur l’héritage de plusieurs grandes entreprises, et nous sommes aujourd’hui l’une des entreprises connaissant la croissance la plus rapide en Amérique du Nord. Soyez vous aussi un moteur de progrès. Faites progresser votre carrière avec nous, et joignez-vous à une culture unique, fière de son intégrité, de son innovation et de sa croissance.

Ce que vous ferez :

• Diriger l’élaboration et l’exécution des stratégies d’omnimarketing annuelles pour nos marques prioritaires, y compris les campagnes nationales, les programmes propres aux détaillants, les coupons, les activations de marques en magasin, le marchandisage, les présentoirs/affichages et les initiatives numériques, mobiles et sur les réseaux sociaux. Collaborer avec l’équipe marketing au sens large pour soutenir les cycles de planification annuels (plan commercial annuel, plan de fonctionnement annuel et plan stratégique triennal).
  
  
• Traduire les stratégies propres aux détaillants en programmes d’omnimarketing sur mesure en comprenant en profondeur les besoins, les priorités et la dynamique propres à chaque enseigne. Collaborer étroitement avec le service des ventes pour soutenir les programmes clients, mesurer, analyser et rendre compte des performances des campagnes, en fournissant des recommandations fondées sur des données afin d’optimiser le retour sur investissement et l’efficacité.
  
  
• Établir des partenariats interfonctionnels solides avec les équipes chargées de la gestion de la marque, des étagères numériques, des informations sur les consommateurs, de la gestion des catégories, de la gestion de la croissance des revenus et des ventes afin de fournir des solutions omnimarketing rentables et de premier ordre qui renforcent à la fois la valeur de la marque et les résultats commerciaux.

• Soutenir le lancement de nouveaux produits en élaborant et en mettant en œuvre des plans de mise en marché et d’omnimarketing solides. Collaborer avec les équipes internes et les agences de création externes pour donner vie à des concepts sur des plateformes numériques traditionnelles et innovantes.

• Assumer la responsabilité de la mise en œuvre de l’omnimarketing de bout en bout, y compris la définition de la portée du travail, des délais, des budgets et des livrables. Gérer activement la planification des programmes, le rapprochement financier et les rapports post-campagne afin de garantir une exécution rigoureuse et une amélioration continue.

• Assumer le leadership et le développement d’un subordonné direct, traduire les objectifs d’omnimarketing en objectifs clairs, renforcer les capacités par le coaching et la rétroaction, et garantir une exécution cohérente par rapport aux priorités d’affaires.

Éducation et expériences

• Baccalauréat en marketing et administration des affaires
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente
• Excellente connaissance et compréhension de l’industrie canadienne de la vente au détail
• Expérience en gestion des catégories, en innovation, en marketing de marque et en marketing axé sur le client, un atout
• Expérience dans la direction d’agences de création
• Expérience dans la direction d’une équipe interfonctionnelle
• Connaissance approfondie des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, et PowerPoint)
  
  

Aptitudes et compétences

• Bonne connaissance et compréhension de l’industrie canadienne des biens de consommation emballés et des biens de grande consommation.
• Solides compétences en matière d’organisation, de gestion de projet et de gestion du temps
• Excellentes compétences en matière de communication et de présentation
• Passion pour l’excellence dans l’exécution et l’orientation vers les résultats
• Réflexion stratégique
• Capacité d’analyser et de synthétiser
• Capacité à travailler au sein d’une équipe interfonctionnelle
• Accent mis sur le service à la clientèle et la gestion des relations
• Capacité à travailler dans un milieu de travail dynamique et en constante évolution
• Grand souci du détail
• Respect des délais et des directives budgétaires
• Bilinguisme : anglais et français (un atout).

Le ou la titulaire de ce poste fera partie d’une équipe dynamique et dévouée au sein d’une entreprise en pleine croissance. En plus d’une rémunération concurrentielle comprenant des avantages sociaux, un REER et des congés payés, nous offrons également le remboursement des frais de scolarité et des rabais sur les produits de café.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

CAD$  $95,300.00 - $126,500.00 annuel. 

Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

CAD $95,300.00 - $126,500.00 annually.

Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.

Omni Marketing Manager – WD Portfolio of Brands

The successful candidate will lead and elevate all omnichannel marketing efforts for the Warehouse Direct portfolio of brands, including Mott’s Clamato, Mott’s Fruitsations and more. As the KDP Manager of Omnichannel Marketing, you will integrate Digital Marketing and traditional Shopper Marketing to create a seamless, insight‑driven path‑to‑purchase strategy for the WD portfolio. You will champion omnichannel conversion by aligning brand strategies with national retail and field sales priorities, leveraging all digital and in‑store drivers to deliver joint business growth.

As a team member in our global, high growth environment, you will be challenged, inspired, appreciated and supported to help you thrive. Our knowledge was built on the legacy of several great businesses, and today we are one of the fastest growing companies in North America.  Be a part of something more. Grow your career with us and be a part of a unique culture that’s proud of its integrity, innovation, and growth.

What you will do:

• Lead the development and execution of annual omni‑channel marketing strategies for our priority brands, including national campaigns, retailer‑specific programs, coupons, in‑store brand activations, merchandising, displays/signage, and digital, mobile, and social media initiatives. Partner with the broader marketing team to support annual planning cycles (ACP, AOP, and 3‑Year Strategic Plan).
  
  
• Translate retailer‑specific strategies into tailored omni marketing programs by deeply understanding the unique needs, priorities, and dynamics of each banner. Collaborate closely with Sales to support customer programs, and measure, analyze, and report on campaign performance, providing data‑driven recommendations to optimize ROI and effectiveness.
  
  
• Build strong cross‑functional partnerships with Brand Management, Digital Shelf, Consumer Insights, Category Management, Revenue Growth Management, and Sales to deliver profitable, best‑in‑class omni marketing solutions that drive both brand equity and commercial results.

• Support new product launches by developing and executing robust go‑to‑market and omni marketing plans. Partner with internal teams and external creative agencies to bring concepts to life across traditional and innovative digital platforms.

• Own end‑to‑end omni marketing execution, including defining scope of work, timelines, budgets, and deliverables. Actively manage program planning, financial reconciliation, and post‑campaign reporting to ensure disciplined execution and continuous improvement.

• Own the leadership and development of a direct report, translating omni marketing objectives into clear goals, building capabilities through coaching and feedback, and ensuring consistent delivery against business priorities.

Education & experience

• Bachelor’s degree in marketing and business administration
• 7-10 years of relevant experience
• Strong knowledge and understanding of the Canadian retail industry
• Experience in category management, innovation, brand marketing, and customer-centric marketing, an asset
• Experience leading creative agencies
• Experience leading a cross-functional team
• Advanced knowledge of Microsoft Office software (Word, Excel, and PowerPoint)
  
  

Skills & capabilities

• Good knowledge and understanding of the Canadian CPG/FMCG industry.
• Strong organizational, project management, and time management skills
• Excellent communication and presentation skills
• Passion for excellence in execution and focus on results
• Strategic thinking
• Ability to analyze and summarize
• Ability to work in a cross-functional team
• Focus on customer service and relationship management
• Ability to work in a fast-paced and constantly changing work environment
• Great attention to detail
• Commitment to timelines and budgetary guidelines
• Bilingualism: English and French (asset).

This person will be part of a dynamic, dedicated team within a fast-growing organization. In addition to a competitive compensation package including benefits, an RRSP, and vacation time, we also offer tuition reimbursement and discounts on coffee products.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité.  Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire! 

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous? 

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 29 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail. 

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et recrute des candidats qualifiés et favorise l'avancement de ses employés sans tenir compte de l'origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, d’un handicap ou de l'association avec une personne handicapée, de l'état de santé, des informations génétiques, de l'état matrimonial, du statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l'intelligence artificielle :
KDP utilise l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’appariement des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l'aide de l'intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à kdpjobs@kdrp.com au lieu de cliquer sur Postuler.Veuillez indiquer l'intitulé du poste et le lieu ou le numéro d'identification du poste dans l'objet de l'e-mail.

Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.

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Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it! 

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us? 

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~29,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

A.I. Disclosure: 
KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles. If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to kdpjobs@kdrp.com in lieu of clicking Apply. Please include the job title and location or Job ID # in the email subject line.

Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy.