Analyste Financier Junior / Junior Financial Analyst in Montreal at Keurig Dr Pepper

Date Posted: 3/6/2020

Job Snapshot

  • Employee Type:
    FRCA
  • Location:
    Montreal
  • Job ID:
    20343

Job Description



Aperçu de l'emploi

En tant que membre clé de l’équipe des Finances, l’analyste financier junior a pour principale tâche de collaborer activement aux processus des frais de vente, généraux et administratifs (FVGA), à la production de rapports financiers et au soutien des activités d’analyse de l’équipe de la planification et de l’analyse financière. Supérieur immédiat : directeur de la planification et de l’analyse financière.

 

Responsabilités

 

Stratégie (20 %)

  • Recueillir des informations de Dr Pepper et de Keurig sur la rémunération (systèmes différents).
  • Produire des rapports pertinents pour soutenir l’analyse des FVGA et de la rémunération pour Keurig Dr Pepper.
  • Acquérir une bonne compréhension de Keurig et de Dr Pepper afin de pouvoir effectuer une modélisation et une analyse judicieuses des FVGA.
  • Participer à divers projets d’amélioration spéciaux avec les TI et le service de la paie.
  • Participer à la préparation de différentes présentations à la direction.
  • Assister l’analyste des activités de rémunération et de paie.

Exploitation (75 %)

  • Analyser les résultats de son outil de FVGA.
  • Contribuer à l’examen de fin de mois et à la révision du plan fonctionnel annuel.
  • Accomplir différentes tâches pendant l’examen de fin de mois, dont l’analyse de la rémunération et des FVGA.
  • Assister l’analyste des activités dans l’élaboration, la documentation et l’implantation de projets d’amélioration continue et d’outils de rapport et d’analyse.

Leadership (5 %)

  • Élaborer et consigner des processus de paie et de rémunération.

The Jr Financial Analyst, in his/her capacity as a key member of the Finance team is primarily and actively collaborating to the SG&A processes, financial reporting and financial support of the activities for the FP&A team analysis. He/she reports to the Director FP&A.

 

Responsibilities

 

Strategic 20 %

  • Collect Dr Pepper and Keurig information on Compensation (different system).
  • Build an efficient reporting to support SG&A/compensation analysis for Keurig Dr Pepper.
  • Get an understanding of Keurig and Dr Pepper business in order to be efficient in his SG&A model and Analysis.
  • Assist in various special improvement projects with IT & payroll.
  • Participate in preparing different presentations to management.
  • Assist the Compensation/Payroll business analyst.

Operational 75 %

  • Analyze the outcome of his/her SG&A tool.
  • Contribute in month-end and AOP review.
  • Perform different tasks during the month-end including Compensation/SG&A analysis.
  • Support business analyst to develop/document and implement continuous improvement projects and reporting and analytical tools.

Leadership 5%

  • Develop/document payroll/compensation processes.



Exigences

Qualifications

 

  • Connaissance des logiciels Hyperion et SAP, un atout
  • Bilinguisme
  • Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe

Compétences

  • Esprit hautement analytique, souci de comprendre ce qui mène à l’excellence
  • Autonomie, motivation, esprit d’entreprise et aptitudes à la résolution de problèmes
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale; aisance à communiquer avec des cadres supérieurs
  • Détermination à atteindre les objectifs, capacité de résoudre des problèmes complexes et capacité de bâtir de solides relations de travail stratégiques
  • Capacité de s’adapter, de mener plusieurs dossiers de front et d’assumer des responsabilités supplémentaires au besoin
  • Esprit d’analyse, compétences techniques et capacité d’établir des liens entre diverses données; talent pour traduire ses constatations en actions
  • Capacité de bâtir des projets à partir de zéro et de les mener à leur aboutissement sous une supervision minimale
  • Aptitudes à la planification et à la prévision
  • Compétences en gestion de projet, approche logique de la résolution de problèmes, capacité d’analyse et capacité de combiner une vue d’ensemble avec une visée tactique à court terme
  • Capacité de tisser des liens solides avec l’équipe des Finances, le groupe fonctionnel, ses pairs des autres services et la haute direction
  • Aptitude à faire respecter les normes de sécurité, participation à l’amélioration continue des processus et respect des bonnes pratiques de fabrication
  • Capacité de respecter les politiques, procédures, buts et valeurs de Keurig Dr Pepper
  • Beaucoup d’entregent et capacité de tisser des liens solides avec l’équipe des Finances, le groupe fonctionnel, ses pairs des autres services et la haute direction
  • Disposition à travailler selon un horaire variable au besoin
  • Connaissance des techniques d’amélioration des processus
  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)

Qualifications

  • Knowledge of software Hyperion and SAP (an asset)
  • Bilingualism
  • Bachelor degree in Accounting, Finance or other relevant fields

Skills

  • Highly analytical approach, constantly seeking to understand the driver for results
  • Self-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolution
  • Excellent written and verbal communications skills; comfortable communicating with executive management
  • Strong drive for results and complex problems solving skills coupled with the ability to build solid strategic working relationships
  • Must be adaptable, able to multi-task and take on additional responsibilities as necessary
  • Strong analytical, technical skills and ability to link information together; capable of translating findings into business actions
  • Highly proficient in Excel and other MS office applications;
  • Ability to take projects from the ground up to ending stage with minimal supervision.
  • Planning and forecasting skills
  • Requires Project management skills, a logical approach to problem solving, analytical skills and a big-picture understanding with short term tactical focus
  • Ability to effectively build solid relationships with the finance team, functional group, cross-functional peers and upper level management
  • Ability to uphold safety standards, participates in continuous process improvement on the job, and follows our manufacturing best practices
  • Ability to follow Keurig Dr Pepper policies and procedures as well as uphold our purpose and values
  • Excellent interpersonal skills, ability to effectively build solid relationships with the finance team, functional group, cross-functional peers and upper level management
  • Ability to work flexible hours as required
  • Familiarity with process improvement techniques
  • Advanced knowledge and proficiency of MS Office (Word, Excel and PowerPoint).


Présentation de l'entreprise

À propos de Keurig Dr Pepper Canada

Keurig Dr Pepper Canada est la dénomination commerciale regroupant Keurig Canada Inc. et Canada Dry Mott’s Inc. D’un océan à l’autre, l’entreprise propose une large gamme de boissons chaudes et froides pour satisfaire chaque besoin, partout où les gens magasinent et consomment. Keurig Dr Pepper Canada offre une grande variété de boissons chaudes et froides, commercialisés sous plus de 60 marques phares, telles que Canada Dry®, Mott’s Clamato®, Van Houtte® et Timothy’s®, de même que les cafetières une tasse à la fois de Keurig®.

Les principaux lieux d’activités canadiens de l’entreprise et l’équipe de direction sont situés à Montréal, au Québec et à Mississauga, en Ontario. Les usines de fabrication de boissons chaudes sont également situées à Montréal, au Québec, de même que les Services de Café Van Houtte Inc., filiale de Keurig Canada Inc. qui offre des solutions de services de boissons novateurs pour les clients hors domicile depuis des succursales situées dans 30 villes au Canada. Pour en savoir plus sur notre entreprise, visitez le www.keurigdrpepper.ca/fr/. Pour plus d’information au sujet de nos efforts en matière de responsabilité d’entreprise, veuillez visiter le www.keurigdrpepper.ca/fr-ca/notre-entreprise/responsabilite-dentreprise.

About Keurig Dr Pepper Canada

Keurig Dr Pepper Canada is the business name under which Keurig Canada Inc. and Canada Dry Mott’s Inc. operate. From coast to coast, the Company provides a broad range of beverages for every need, available everywhere people shop and consume. Keurig Dr Pepper Canada offers a wide variety of hot and cold beverages marketed under more than 60 flagship brands, including Canada Dry®, Mott’s Clamato®, Van Houtte® and Timothy’s®; as well as Keurig® single-serve coffee makers.

The Company’s principal Canadian offices and executive team are located in Montreal, Quebec and Mississauga, Ontario. Also located in Montreal, Quebec are the hot beverage manufacturing facilities and Keurig Canada Inc. subsidiary Van Houtte Coffee Services Inc., which offers innovative beverage services to away from home customers from branch offices in 30 Canadian cities. To learn more about our company, visit www.keurigdrpepper.ca. For more information on our Corporate Responsibility work, please visit www.keurigdrpepper.ca/en-ca/our-company/corporate-responsibility.