Directeur, Chaîne d'Approvisionnement - Manager, Supply Chain in Montreal at Keurig Dr Pepper

Date Posted: 9/26/2019

Job Snapshot

Job Description

Job Overview

DESCRIPTION

Le Directeur, chaîne d’approvisionnement est responsable du développement et de la communication des processus de gestion du déploiement de produits finis à partir des installations de Keurig (installations de fabrication aux É.-U. et au Canada). Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires inter fonctionnels de la chaîne d’approvisionnement dans l’ensemble de notre réseau de distribution. Il est responsable de diriger son équipe dans l’exécution d’une stratégie de réapprovisionnement qui assure l’équilibre entre le service et le fonds de roulement. Cette personne a la responsabilité de soulever les risques en matière d’obsolescence.

RESPONSABILITÉS

  • Superviser l’équipe d’approvisionnement dans leurs opérations quotidiennes. Agir en tant que formateur et coach. Gérer la performance et assurer le développement des membres de son équipe.
  • Assurer une communication constante avec la Planification, la Production, la Logistique et la Planification de la demande afin d’identifier et de résoudre toute problématique qui peut nuire à l’atteinte des objectifs de gestion des stocks.
  • Communiquer tout problème pertinent de disponibilité des stocks au Service à la clientèle et à la Chaîne d’approvisionnement. Agir à titre de carrefour de l’information qui circule entre le Service à la clientèle et la Chaîne d’approvisionnement.
  • Entretenir les outils de réapprovisionnement pour assurer l’exactitude des renseignements.
  • Intégrer et exécuter les pratiques exemplaires de processus de réapprovisionnement afin de contribuer à la maximisation du service à la clientèle, à la minimisation des coûts et à l’optimisation des stocks.
  • Effectuer des analyses de cause profonde sur une base hebdomadaire et identifier les mesures correctives qui peuvent être prises pour éviter toute rupture des stocks inutile dans le futur.
  • Soutenir les planificateurs réapprovisionneurs au besoin.
  • Formuler des recommandations en matière de retraits de produits au comité de gestion des produits, en se basant sur des ventes faibles et une obsolescence élevée, et ensuite mettre en œuvre le processus de fin de vie (EOL).
  • Travailler en étroite collaboration avec l’analyste financier des stocks pour s’assurer que l’obsolescence est provisionnée de façon adéquate.
  • Évaluer le risque d’obsolescence au sein du processus de développement de nouveaux produits et formuler les recommandations qui s’imposent.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’usine pour identifier les produits ayant une courte durée de vie restante pour aider avec la planification de la production. 
  • Diriger les analyses des ventes, des opérations et de la planification.
  • Produire des rapports d’inventaire hebdomadaires et expliquer les écarts par rapport aux plus récentes prévisions/directives.
  • Communiquer clairement la politique relative aux stocks et expliquer les écarts par rapport aux niveaux de stocks idéaux.
  • Communiquer les niveaux des stocks et les couvertures lorsque requis pour les projets et opérations quotidiennes.
  • Responsable de la mise à jour de la politique relative aux stocks.
  • Diriger le processus d’inventaire et de prévisions pour le plan de fonctionnement annuel (AOP) de l’équipe de planification, et expliquer les écarts mensuels.
  • Former les planificateurs de la demande et du réapprovisionnement sur le processus de planification des ventes et des opérations (S&OP) et sur l’impact de leurs décisions sur les stocks et l’obsolescence.
  • Maintenir des liens étroits avec ses homologues américains et représenter l’unité d’affaires canadienne lors des réunions conjointes (avec les É.-U.) de planification des ventes et opérations (S&OP) et de planification des boissons et appareils.
  • Diriger et améliorer les processus de planification des ventes et des opérations (S&OP) (processus de liquidation de l’obsolescence, pour les ruptures de stocks et de fin de vie).


DESCRIPTION

The Manager, Supply Chain is responsible for the development and communication of finished goods deployment processes from KDP facilities (US and Canada Manufacturing sites). He will work closely with cross functional supply chain partners across our distribution network. He is responsible for leading his team in the execution of the replenishment strategy that balances service and working capital. The person is responsible to highlight Supply Chain risks and opportunities to the business through the S&OP process.

RESPONSIBILITIES

  • Manages the Supply planning team in their day-to-day operations. Acts as a coach and trainer. Manages the performance and ensures the development of the team members.
  • Responsible for the order fulfilment process for Canadian Cold Business Unit. Ensure the process deployment for the Canadian Hot Business Unit as of January 2020.
  • Maintains consistent contact with Planning, Production, Logistics and Demand Planning to identify and resolve issues affecting the achievement of inventory management goals.
  • Communicate all pertinent inventory availability issues to Customer Service & Supply Chain. Act as a hub of information to pass between Customer Service & Supply Chain.
  • Incorporate and execute 'Best Practice' replenishment processes to contribute to maximizing customer service, minimizing cost and optimizing inventory.
  • Work closely with the Inventory Finance Analyst  to ensure obsolescence is properly provisioned for 
  • Clearly communicate the inventory policy and explain the deviations from the ideal inventory levels
  • Responsible to maintain inventory policy updated
  • Lead the Operations and Planning analytics
  • Highlight Supply Chain risks related to NPI and propose mitigation risk to the Supply Chain  Sr Manager in charge of NPI process.
  • Lead the AOP inventory and forecasting process for the Planning Team and explain monthly variances
  • Educate and train replenishment planners on the S&OP process and the impact of their decisions to inventory and obsolescence.  
  • Maintain a close linkage with the US counterparts and represent CBU in the US Joint S&OP for Beverage and Appliance Planning meetings
  • Lead and improve S&OP processes (Obsolescence clearout process, BO process and EOL process)
  • Act as a support to the other departments and represents the Supply Chain in the business specific projects

Requirements

QUALIFICATIONS

  • Minimum 7 années d’expérience en planification;
  • Expérience en gestion de personnel
  • Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique, en statistiques, en commerce ou dans un autre domaine lié aux mathématiques;
  • Expérience dans en environnement de production/inventaire/planification de la demande;
  • Expérience en amélioration des processus;
  • Maîtrise avancée d’Excel.

COMPÉTENCES

  • Bilinguisme (français et anglais, à l’oral et l’écrit);
  • Fortes compétences analytiques;
  • Capacité à synthétiser l’information;
  • Fortes aptitudes pour la communication;
  • Capacité à influencer;
  • Grandes aptitudes à la résolution de problèmes;
  • Souci du détail;
  • Capacité à diriger des réunions et à formuler des recommandations basées sur des données. 

QUALIFICATIONS

  • Minimum 7 years in supply planning experience;
  • Experience managing personnel
  • Bachelor degree in Supply Chain Management, Logistics, Statistics, Business or other mathematically related fields;
  • Experience in a production/inventory/demand planning environment;
  • Experience with process improvement
  • Advanced capability in Excel

 COMPETENCIES

  • Bilingualism (French and English, spoken and written);
  • Strong analytical skills;
  • Capacity to synthetize information;
  • Strong communication skills;
  • Ability to influence, leadership
  • Strong problem-solving abilities;
  • Ability to lead meetings and make recommendations based on data
  • Ability to work in a fast changing environment
Company Overview

À propos de Keurig Dr Pepper Canada

Keurig Dr Pepper Canada est la dénomination commerciale regroupant Keurig Canada Inc. et Canada Dry Mott’s Inc. D’un océan à l’autre, l’entreprise propose une large gamme de boissons chaudes et froides pour satisfaire chaque besoin, partout où les gens magasinent et consomment. Keurig Dr Pepper Canada offre une grande variété de boissons chaudes et froides, commercialisés sous plus de 60 marques phares, telles que Canada Dry®, Mott’s Clamato®, Van Houtte® et Timothy’s®, de même que les cafetières une tasse à la fois de Keurig®.

Les principaux lieux d’activités canadiens de l’entreprise et l’équipe de direction sont situés à Montréal, au Québec et à Mississauga, en Ontario. Les usines de fabrication de boissons chaudes sont également situées à Montréal, au Québec, de même que les Services de Café Van Houtte Inc., filiale de Keurig Canada Inc. qui offre des solutions de services de boissons novateurs pour les clients hors domicile depuis des succursales situées dans 30 villes au Canada. Pour en savoir plus sur notre entreprise, visitez le www.keurigdrpepper.ca/fr/. Pour plus d’information au sujet de nos efforts en matière de responsabilité d’entreprise, veuillez visiter le www.keurigdrpepper.ca/fr-ca/notre-entreprise/responsabilite-dentreprise.

About Keurig Dr Pepper Canada

Keurig Dr Pepper Canada is the business name under which Keurig Canada Inc. and Canada Dry Mott’s Inc. operate. From coast to coast, the Company provides a broad range of beverages for every need, available everywhere people shop and consume. Keurig Dr Pepper Canada offers a wide variety of hot and cold beverages marketed under more than 60 flagship brands, including Canada Dry®, Mott’s Clamato®, Van Houtte® and Timothy’s®; as well as Keurig® single-serve coffee makers.

The Company’s principal Canadian offices and executive team are located in Montreal, Quebec and Mississauga, Ontario. Also located in Montreal, Quebec are the hot beverage manufacturing facilities and Keurig Canada Inc. subsidiary Van Houtte Coffee Services Inc., which offers innovative beverage services to away from home customers from branch offices in 30 Canadian cities. To learn more about our company, visit www.keurigdrpepper.ca. For more information on our Corporate Responsibility work, please visit www.keurigdrpepper.ca/en-ca/our-company/corporate-responsibility.